本人2010年上岸，现任某街道办事处科长一职，收入在上海属于比上不足，比下有余。
收入高于平均收入不少
以今年八月为例，入手现金部分一共是工资7400+房补车补4400+饭补800=12600，公积金+补充公积金4000余元。
加上绩效奖、年终13薪等，全年现金收入大概在20万出头。这个收入说实话不低，比上海平均收入的7万余元要高出2倍，妥妥的中高收入。并且由于公积金的缴金基数较高，因此在购房还贷代扣时是非常划算的。
与同层级其他人员相比有差距
一是与企业同年龄、同级别管理层比较。在上海只比中下水平的19万元略高，与中上水平的30～60万差距极大。
可企业的许多项目却是由我们一件件经手指导、论证、审批、监管的。我们无论是工作责任、重要性、专业能力都并不比他们差。
国家曾要求公务员收入不低于当地企业同级别人员平均收入水平，看来尚有长路要走。
二是在体制内，与其他城市的同事们比较，江苏、浙江公务员的年收入早就超过30万元，深圳广东更是直奔40万而去。甚至连成都、武汉等省会城市公务员收入也已经超过上海。
作为经济发展龙头，且物价、房价均最高的上海，在工作量不相伯仲的情况下，收入竟有如此差距，说实话也是有些不解。
毕竟以现在的收入，不租房还好，如果还要支付租房费用，那性价比就极低了，与金饭碗的传言更是相去甚远。
最后要说明的是，现在上海市公务员的所有收入都是可以摊在台面上的，每一项补贴都符合上级方针政策，因此没什么是见不得人的。也希望将来这一块能越来越透明，既减少不必要的猜测和误会，也让工作人员拿的更心安理得。
