相信大家对华为都非常熟悉了，从1987年正式成立，到2016年成为民营企业500强的榜首。华为正在一步步的走向世界。而在近日，华为的创始人任正非在泰国与区部负责人、在尼泊尔与员工讲话在华为的员工交流社区“心声社区”中发布。
而其中任正非讲了近几年的盈利状况，对员工涨工资这件事情也十分高兴。而对于巴西亏损我们领导也有责任，还讲述了对于站点位于珠峰的辛苦，还说了网上有人穿出有员工34岁就要退休这件事情的回应“我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。”还让提问者问问西藏、玻利维亚、战乱、瘟疫……地区的员工，他们愿不愿意为你们提供养老金等等。
说起养老金这件事情，就要说说前段日子网上有传言华为将对34岁左右的员工进行劝退，除非是特备重要的领导和技术或者去国外轮岗。此事在任正非正式回应前在持续发酵，许多营销号也开始疯狂上传“华为无情”的文章，而民众们对于此事也在持续关注并表达抗议。对于劝退员工，上文中任正非对此事也做出了明确的回应，34岁只想着退休而不努力的员工，华为是不需要的。
而这样的观念也和任正非本人相得益彰。说起华为，其实也只是任正非在因生活所迫下创立的。但任正非还是一头扎了进去，投入了C&C08机的研发，而在1993年，C&C08交换机研发成功，由于其价格在当时比国外相同的产品低了三分之二，这位华为占领市场打下了基础。在2002年，由于全球IT泡沫，所有的高科技公司都遭受到了重创，但奇迹的是，华为在这年销售量出现了大幅度提升。这与任正非和董事们的不屈和执着的精神是息息相关的。而任正非也曾在一片自述文章中整篇都在感谢董事，感谢员工，感谢客户和合作伙伴。就着这样一位有能力，有内涵，眼光长远的人，带领一个从最初只是“个体组织”的华为成为了国内首屈一指的企业。
现在，任正非已经74岁了，但还是在不停地出差，满世界打转。没有私人飞机，没有美女助理连私车也没有，只带着一个朴素的行李箱排队等待出租车。而这样低调的人说出“30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗?”更是激励我们对于工作的态度，实现自我的价值。
