我国拥有14.1亿人口，其中7.5亿人是劳动人口，而在劳动人口当中，就有2亿人是灵活就业人员。此外，受到实体经济不景气的影响，国内就业形势越来越严峻，灵活就业人员规模也在不断扩大，已经成为了一支不可忽视的群体。所谓灵活就业人口，就是工作和收入都不稳定的群体，主要是指临时工、小时工、个体户、自由职业者等。
那么，我国为什么会有这么多灵活就业人员呢？主要原因有以下两个：一方面，越来越多的年轻人不喜欢进公司上班，他们觉得打工会受到各种规章制度的约束，人就失去自由。而从事灵活就业，则可以想什么时候工作都可以，如果觉得累了还可以休息，生活过得很自由。
另一方面，越来越多的中年人也都加入到灵活就业人员的队伍中来。现在的职场只招聘35岁以下的年轻人，对于40、50岁中年人，往往都不太愿意接纳。这就导致了很多中年人找不到适合自己的工作，只能选择打零工、做个体户等工作来维持生计。而在解决吃饭问题的同时，还要全额缴纳社保，生活压力可想而知。
从目前情况来看，在这2亿灵活就业人员当中，就有不少灵活就业人员主动放弃了缴纳社保，这究竟是为什么呢？其实背后有以下3点原因，让我们一起来了解一下：
第一，社保的缴费负担太重。如果是企业的固定职工，社保是由企业出大头，个人出小头，职工缴纳社保的压力并不大。而如果是灵活就业人员，就要自己全额缴纳社保，社保缴费的负担很重。更何况，很多灵活就业人员觉得自己工作和收入都不稳定，要先解决眼下的吃饭问题，于是就主动放弃了缴纳社保。
第二，灵活就业人员无法与在岗职工享受同样的社保待遇。对于灵活就业人员来说，他们缴纳的社保要比在岗职工多，但是享受到的待遇却要比在岗职工少。现在灵活就业人员只能享受到养老保险和医疗保险待遇，失业保险和工伤保险是灵活就业人员享受不到的。很多灵活就业人员则表示，自己在工作时也会面临工伤的可能，而一旦发生工伤事故，就只能自己掏钱解决。更何况，灵活就业人员也会失业，而在找不到工作时，却无法享受失业保障。
第三，灵活就业人员的退休时间比较晚。按照我国现在的退休制度，女职工50岁就可以退休，而女干部55岁退休，男职工60岁退休。而对于灵活就业人员来说，女性必须要55岁退休，男性要60岁退休。对于灵活就业的女性来说，她们大多从事的是体力劳动，应该按照女职工50岁的退休年龄实行，而现在却是要按55岁退休，这意味着她们还要多缴纳5年的社保，却少拿5年的养老金。
第四，灵活就业人员即使按最低社保缴纳15年的标准来计算，最起码也需要缴纳12万元，才能在退休之后享受到养老金，而退休后的养老金却只有1500元，按照目前的物价水平，每个月只有1500元的养老金收入，也不够维持正常的生活开销，到时候自己还是要外出赚钱，还不如自己平时存上一笔钱，靠存款来养老更加实在一些。
国内有2亿灵活就业人员，其中有很大一部分人主动放弃了缴纳社保，这主要有以下四个方面原因：1、社保缴费的负担太重；2、灵活就业人员无法享受到与在岗职工同样的社保待遇；3、灵活就业人员的退休时间比较晚；4、灵活就业人员通常按最低档次缴纳社保，养老金收入也很低，还是要出去工作以维持生计。正因为以上这几方面的因素，很多灵活就业人员只好选择放弃缴纳社保，这也是一种无奈之举。
