有些话明说了，大家都难堪，虽然，彼此都是心照不宣。比如说“劳动就业”，虽然，我们从小受到的教育和我们至今都一直在强调的，就是“职业没有贵贱之分”，可是，事实上呢？大家也都明白事实上是怎样，既然说了也没用，那也就不去说了，各尽其能，各显神通就是了。按理论上来说，只要是工作了，不管是任何的工作，有了职业了，进了职场了，就是职场人了，按道理上来说，就是这样的。但是，我们的现实就是，那些最基层的所谓低端打工人，是不属于“职场人”的范围的，是被排除在外的，只有有了职称的才能算是“职场人”，做体力活的没有技术的低端的打工人。官方不认可他们是“职场人”，他们自己也不会觉得自己是“职场人”。在现实里，职场人和打工人是泾渭分明的两个群体，而且是对立的关系，虽然，互相是相依相靠的。
职场人的身价，肯定是在于自身的能耐和价值，和劳动力肯定有关系的，但是微乎其微，因为职场人和劳动力是两个完全不同阶层的群体，有牵连关系，又互不干涉。
再说说“劳动人口”，这是一个很模糊的概念，官方的资料是说“劳动人口的数字正在逐年减少”，好像也玩了一下数字游戏，偷换了一下概念。可不，他也说是“数字”在逐年减少，只是统计上可以交差和公布的数字，实际上，该干嘛的还是干嘛。比如出来强硬的政策，要求建筑工地一律清退60岁的老人，这是出于保护爱护老人的角度出发，这样一来，很多工地也就不敢再用老人了，统计数字上的“劳动力数字”就降下来了，但是，农村60岁的老人，在他们自己看来，还不老，还不可以休息，还要继续赚钱来养家，所以，要他们去颐养天年。吃喝玩乐，是不可能的。他们依旧打工，依旧干活，只是不再被列入“劳动力数字”。
“劳动人口数字”和劳动力，可不是一回事，一个是书面报告上的统计数字，一个是现实里实际的劳动力数量。劳动力下降了么？看看火车站每天有多少带着发财梦想的外乡人到来，看看招聘一个职位会引来多少人来应聘。其实，最不缺的就是劳动力。缺什么都可能会是真的，唯独缺劳动力这样的事情是不会发生的，除非是不愿意承认。
如果简单地把“职场人”和“劳动力”来区别，可以把一个看做是“动脑筋的”，一个看做是“出力气的”，这个形容不那么贴切，但是从性质上，就可以知道他们互相是对立的。劳动力减少，不会提高职场人的身价，能提高自己身价的，当然还是他自己。要么是同行的稀缺，物以稀为贵，要么是自身出众，一骑绝尘。
