为什么有的公司试用期三个月，而有的公司试用期只有一个月，
难道是老板大气，不差钱吗？
实际上多数试用期为一个月的公司，他们大多属于创业阶段。甚至说，他们账上的钱，仅仅只能维持公司三个月，但是即便如此，他们也不会在乎，从员工身上每个月省几千块钱，
因为对他们来说，这点钱，是远远不够的，他们当前，更在乎的是，员工能帮他挣多少钱，假如公司的试用期是三个月，那么从员工的角度来说，他可以有三个月的适应时间，但是这对于创业公司来说，他们根本等不起三个月的时间，如果一个人不能快速适应公司业务，团队和工作节奏，那么他就没必要呆满三个月才离开。
我们说，创业公司他不像大公司，他的主营业务还不稳定，他们每时每刻的方向都在调整，这就对员工的适应能力有极大的挑战。
只要是一个着急的活，管它是，996，711，还是8116 ，所有人，全部怼上去，而这也就是为什么，创业公司的工作强度和工作时间，都要大于步入正轨的公司。
包括你以为，大公司之所以要采用试用期三个月，是因为他们更教条吗？
其实恰恰相反，他们这么做的目的，多数是看中节流，他们要想尽一切办法降低成本，因为大公司的业务一旦成型，那么他就不在依赖底下的员工，所以能够节省成本的地方，他们绝对不会含糊。
相反，创业公司却非常看中开源，只要你向老板证明了你的能力，只要能帮助公司挑起担子，老板在你身上花多少银子都值，甚至他都要拍你的马屁，
