原标题：还被要求退还工资？教育局回应烟台开发区教师被降薪
近日，网传烟台开发区教师既被降薪还要退薪。
目前，教育局回应：区里成立工作组入驻各个学校，安抚老师、倾听老师诉求，已妥善解决。
近日，网传山东烟台开发区教师被降薪，还被要求退还工资，引发关注。
6月16日，当地教育局回应：已妥善解决，教学秩序已恢复。
有网友反映，最近烟台开发区部分教师因为反对降薪和清退奖金的事情，聚集在一起，向上级反映他们的诉求。而且他们令人感到遗憾的是，采取了罢课的手段，本来在这个时候应该上课的孩子们却无课可上，而有家长反映这种情况等同于绑架了家长和学生，跟他们一同反映问题。
到6月16日，当地反馈给媒体的是，老师的这个诉求已经得到了平息，事情已经得到了解决。
但是与此同时，网络上也开始讨论这个问题。
有人说：本来觉得老师有诉求是正常的，毕竟降薪和清退奖金这种事情看起来就不合适，但是这些老师却通过罢课，引导家长们给与当地压力，反而觉得老师们没有道理了。
那这些老师的诉求是合理的吗？其实可以辩证的来看一看，因为在最初阶段当地有老师曝光出来，烟台市开发区将部分老师的薪资开始降薪，还要对奖金进行清退，数额可能达到5~10万元左右。
老师们认为这个要求极为不合理，因为首先烟台市开发区在招聘的时候已经许诺了高工资。
如果没有这个说法，这么多教师也不会被高工资吸引，来到地理位置比较偏僻的烟台市开发区进行教育工作。
要知道，这些老师都是与当地有关部门签订了教育合同的。
现在显然合同还没有到期，但是却因为这种原因，在工作了几年后，不仅没涨工资，反而工资降低，甚至还要清退之前的奖金，这让老师们非常的不解.
因为在他们看来，这是属于当地教育有关部门违背了教育的公平性，以及违背了契约精神，他们觉得被当地骗了。
同时，有一部分老师由于年龄并不大，而且他们的薪资相当的高，当时开发区承诺的工资要比烟台市其他地区的老师高出1.5~2.0倍。
高收入就代表了高消费，他们中的很大一部分人都购买了住房和豪车，现在突然间薪资降低了，这些的贷款都无法偿还，老师就认为，这样就是把他们逼上了绝路。
甚至如果真的执行的话，他们可能考虑在外开设辅导班。
而这些老师之外，也有一种看法，就是烟台市其他地区的老师并不是很认可这些开发区的老师的收入，因为他们的收入要比其他地方的老师高1.5~2.0倍，目前甚至有统计，去年2021年开发区的老师月平均收入在1.5万元以上，而烟台市本地的平均工资大概在3000~5000之间，这显然高出了当地的薪资水平非常多。
同时在教师之间的薪资差距也存在。
比市区内的其他老师的收入高不止一点。
同时有人统计，即便这些开发区的老师进行减薪以后，收入也要在7500元以上，也远远高于当地。
对于造成减薪这种事情，其实是跟当地的经济环境有关，烟台市老师的工资分配，应该是教育主管部门统一分配，属于财政支出，但是如果当地经济情况不是很好。
经济下行压力大，涨工资降工资都是正常行为。
就因为这些老师有编制，就不能降薪么？如果看看新东方、看看好未来……
那些被辞退的没有编制的教培机构老师，这些老师为什么还不知足呢？
有家长说，反正这一次他们是力挺教育主管部门的，他们也觉得这些老师的付出跟自己的所得并不相符。
在开发区才干了几年，还没有出成绩。
而且这次事件，这些老师们还采用了罢课这种比较极端的方式来为自己的经济诉求所服务，导致当地不少学生没有办法正常的上课，现在又恰好是马上面临中考，对孩子们的损失是极为大了。
老师应当以学生为重点，虽然老师有自己的生活，但是有很多事情，难道其他时间就不能说吗？非要占用孩子们上课的时间，只有这样才能给当地压力去。满足自己的诉求吗？
而网友们也对这种行为表示了不解。他认为如果老师觉得不公平，可以走正常的渠道，这种极端行为作为为人师表的这些教师，是并不合适采用的。
教书育人才是他们的本职，目前却是为了发财才去做老师。
本身的这种行为就并不合适，他说：这些老师还是集体辞职吧，有的是人来做这个职业，请问现在疫情之下有几个企业不减薪，不减薪不裁员的企业已经不是良心企业了。
