随着社会经济的发展，当前养老金已然成为我国绝大多数老人，从岗位上退下来后的唯一经济来源。俗话说经济基础决定上层建筑，正因如此大家对地方颁布的一些养老金的相关政策，还是相当在意的。相较于企业退休人员，一直以来在机关事业单位工作的大家，从岗位上退下来之后，可领取的养老金还是比较多的。按照当前的法律规定来看，退休前全体居民要想享受医疗方面的利好待遇，医保得一年一缴；退休后在办理完相关手续的情况下，包括机关事业单位退休人员在内的所有劳动者，都能享受终身医保之待遇。
一直以来我国养老金都 遵循“多缴多得、长缴多得”之原则 ，从缴费基数方面看，普通企业一般都是按照最低基数给劳动者缴费的，而机关事业单位给工作人员缴费时，基数要略高一些；从缴费年限看，普通企业的职工更容易换工作，甚至是直接成为一名自体经营户，一来二去个人的缴费年限很容易缩短；而机关事业单位的工作，虽然工资不高但好在其他福利比较多，而且基本不受疫情等外界因素的影响。因此一旦在此工作，绝大多数人都不会轻易辞职，除非是单位主动开除。
据相关部门的统计来看，普通企业退休人员的养老金平均水平，今年 刚突破3000大关 。至于机关事业单位人员的退休金，综合水平的具体数字为多少，没有一个确切的数据。但可想而知，月养老金收入在三千以上到四千的人，应该不在少数。有些退休时间比较晚的人，又恰好处在10年过渡期，会有视同缴费年限，这些人可领取的养老金更多一些。
而养老金越多，很多时候每月医保返还金额越高，但根据各地规定的不同，也有一些例外。不同的划分办法，对退休人员的影响，整体来看还是比较大的，让我们来逐一分析一下：
第一种是按年龄定额划入，顾名思义就是设立一个分界线，规定多少岁以上的划入金额为多少，这个界限以下的又为多少。一般年龄越大的人，越容易遇到健康方面的问题，综合考量下医保的反额就越高。比如北京就规定，70岁及以上的人每月定额划入110元，其余人则只有100元。
第二种是与当地人均养老金水平挂钩，绝大多数地区，是按照2%水平划入的。如果你所在的城市，使用的是该方法，那么不管个人可领取多少养老金，医保返还金也完全相同。
第三种跟本人养老金直接挂钩，有人说这样的方法才是最公平的，具体的操作流程是，将个人养老金的具体额，与当地医保划入比例相乘。从中不难看出，这样的计算方式，算下来的医保划入金额，还是比较高的。
所以个人养老金与医保反额呈什么关系，主要还是看当地的具体执行办法是哪种，我们可以去相关部门进行询问。
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