2022年，我国养老金实现了18连涨，平均涨幅达到了4.5%。而专家预测，2023年养老金也有望继续实现19连涨。主要原因有4个：1、国内 增长保持相对平稳状态；2、社会平均工资都在上调；3、养老保险基金的累计结余7.24万亿，这为养老金上调打下扎实基础；4、国内物价水平一直居高不下，为了不让退休人员生活质量下降，养老金很可能还会继续上调。
不过，也有一些网友提出，从表面上看，养老金平均涨幅是4.5%，但是有些老人养老金只有3000元，如果上涨4.5%，那么只增加135元，而有些老人养老金达到6000元，如果也涨4.5%，那就270元。这样一来，养老金的差距不是越来越大吗？所以，建议2023年养老金低于3000元以下的涨500元，而高于6000元的则不予上涨，这样就可以慢慢拉近养老金的差距，真正实现共同富裕。
而我们则认为，以上这个建议根本无法实现，主要有以下几大弊端：第一，破坏了养老保险“多缴多得，长缴多得”的原则。一些老人养老金虽然拿得比较多，这主要是他们在退休之前缴纳的养老金数量比较多，很多老人不但缴纳养老金年限较长，而且还顶格缴纳养老金。
如果给3000元以下退休人员涨养老金，不给6000元以上的老人涨养老金，这会严重挫伤那些长期顶格缴纳养老金群体的积极性，届时大家都不愿意多交养老金，我国养老保险基金收入就会大幅减少。
第二，养老保险基金很可能会面临枯竭。目前我国城镇职工领取养老金人数高达1.3亿人，而平均养老金在3000元左右，这也意味着有60%到80%以上老人的养老金要低于这个平均水平。如果2023年给3000元以下的老人都涨500元养老金，那会加大养老保险基金的支出负担，并且也会加快我国养老基金出现缺口的进程。所以，一刀切式地给养老金在3000元以下的老人涨500元养老金，并不足取。
第三，按照最低标准缴纳养老金的人数会增加。如果实行6000元以上不涨养老金，而3000元以下的老人都涨500元养老金，这样会使越来越多的人都按最低标准来缴纳养老金。届时，我国养老保险基金的收入会大幅减少，养老金发放很快会出现收不抵支的情况。到时候，我国将不得不拿出更多财政收入来补贴养老保险基金。
第四，不同的地区养老金涨幅情况也不一样。比如，像北上广深等一线城市，由于生活成本一直都比较高，当地很多老人的养老金都要达到5-6000元以上，而物价还是在年年上涨，如果不给他们涨工资，那么他们的生活质量就会明显下降。同样，如果给中小城市3000元以下的老人涨500元，他们的生活质量就会有明显的改善。所以，一刀切式地拉近退休人员的养老金差距肯定是不足取的。
第五，如果只有3000元以下的老人涨500元，而6000元以上的不涨养老金，那么3000元至6000元这个区间里面的老年人的养老金究竟该怎么涨呢？如果对于这个区间的老人统一涨养老金，显然肯定是不行的，但是不给他们涨养老金，随着现在物价的上涨，这部分群体就会感到生活质量在下降。
实际上，退休人员的养老金确实存在较大差距，我们国家也正在努力缩少这个差距：一方面，我们国家每年在上调养老金的同时，都会向高龄老人倾斜。另一方面，各地也都在发放高龄津贴，就是根据自身的经济状况，对当地的高龄老人发放津贴，以提高他们的生活质量。显然，未来退休人员的收入差距会逐步缩小，但是，养老金差距要想缩小到差不多的标准，这也是不现实的。
