问：如何解除劳动合同并领取工龄工资？
律师解答：
1、工作年数工资的计算方法：每年支付一个月工资的标准由工人支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。2、非劳动者过失，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，依法退休劳动者，应依法支付劳动者的工龄工资。3、非劳动者过错，用人单位违反辞退劳动者，应当按照2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。4、劳动者的过失（符合劳动法第39条的规定），使用者依法退休劳动者，劳动者没有资格领取工作年数的工资。
相关法规
《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十七条、第八十七条规定
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