一、外向性格，真的很吃香吗？
很多人觉得，开朗的人会来事，能说会道的人朋友多，
外向的人在这个社会能够获得更多的机会，而内向的人则必须改变。
但事实上，这种观念不一定是对的，
外向内向，只是交际上的一种表现习惯，
真正获得机会的途径有很多，甚至有些途径，
跟一个人的性格，几乎不存在必然的关系，
技术，学历，甚至是一些你知我知的“道理”，
都决定着一个人是否能够抓住机会，
能够利用机会，实现自己。
那些在社会上混迹过一段时日的人，往往会对这个观点，
更有感触。
比如A和B，两个能说会道的人，在公司里谁都认识，
公司团建，年会，这两个人都能表现出带动气氛，带出节奏的能力，
但是，A和B并没有真正的朋友，
甚至这两个人在工作上出了错，没有任何人会为他们说好话，
A的上级属于看重技术的人，
对于A的能说会道，A的上级只是利用，
并不会真正的重用，
A虽然看起来跟上级走的很近，但是久而久之大家就会发现，
A的上级其实并不信任A，反而因为A的“会来事”，
让他觉得A是个威胁，因此在很多事情的处理上，
他会有意压A一头，来强调自己的领导地位。
B的领导是个喜欢拍马屁的人，
当然，喜欢拍马屁的人，自然也享受着“被拍”的乐趣，
不过B也没有因此得到重用，虽然他跟领导走的很近，
但是B的领导不傻，他总是给B画大饼，
而B呢，虽然知道这大饼是画出来的，但是自己已经走到这一步，
为了拍马屁，自己直接间接得罪不少同事了，
如果领导再不重用他，自己在办公室的位置就会特别尴尬，
所以，看起来B吃得很开，
其实只有B自己知道，自己不上不下的状态，
只能依靠自己的“人设”勉强维系。
AB这样的人，在如今的交际大环境下，其实很多，
他们并没有做出什么伤天害理的事情，
但是，他们也没有因为自己的能说会道，从真正意义上赢得收益，
那些看来靠着阿谀奉承一路晋升的人，他们的本事，
恐怕不仅仅只有这一样而已，
甚至可以说，那些看起来是因为会来事而晋升的人，
往往背后，有着更多的背景，更强的能力，
而外向的表现，只不过是他们的“面具”或“垫脚石”而已：
内向与外向，在如今这个关系社会之中，被过度的放大了交际价值，
但是，那些关于人缘与晋升，关系与圈子的规则游戏里，
更多的条件，更多的关于性格表现之外的条件，
承载着更多的“潜规则”。
二、你我之间的联系
大众场所，比如职场，比如班级，比如宿舍关系，
这些地方没有太多的，明确的共鸣，对于交际关系的真实意义，
有的只是一种社交需要的存在，
人与人之间的关系，你来我往，你点头我微笑，
你有话我来说，你有想法我来附和，这样的面子关系，
在如今这个社会，已经默认成为了一种社交的“本能需要”。
所以这就出现了很多有意思的现象，
比如A跟B的关系，表面上关系很好，
两个人总是有话能说，在别人眼里，他俩的关系相处的甚是融洽，
但是，如果在私下，
两个人不在一起的时候，我们会发现，
A其实并不认可B的交际价值，所以A会拿B开一些玩笑，
有些玩笑很讽刺，有些玩笑甚至很有攻击性，
B呢，也不怎么看重A，
所以B会说一些A的“私事”，并且以一种“只有我知道”这样的姿态去传播A的故事，
当这两个人在一起的时候，仿佛各自在背后所做之事，
就像是没有发生一样，
不管A在背地里多么瞧不起B，当面A都会跟B说一些很“朋友”的话，
无论B怎么编排A的流言蜚语，当面B都会有意识的支持A的想法。
你也许会觉得，AB之间那么虚伪，有意思吗？
事实上，如果你身处这样的环境之中，你会发现，
越是这种看起来没意思的交际状态，越能够证明AB之间的交际价值，
微妙之中，还很可笑。
A与B的关系，表面上维系的就是典型的面子关系，
面子关系的背后，谁把谁当成是什么，
谁是怎么看待谁的价值，
其实只有他们本人，和他们传播的对象才会知道，
但是这一切，是否又是真实的呢？
这又牵扯作为当事人内心深处的交际认知，
所以类似这种看似复杂的人际关系背后，
其实往往单纯的十分荒谬：
当一个社会人人都戴着面具生存的时候，
突然有一个人不戴面具见人，
大家也不会感到奇怪，
因为习惯，因为认知，
甚至是因为私心使然，
大家都会不约而同的达成共识，
那就是这个人，是戴着面具的，
因为这张脸，就是他的“面具”。
