1.过得不好又嫉妒别人的老好人：最可憎
公司最近搞5s管理验收，要求每个部门都严格检查员工的5s是否做到位。不知道是哪位领导想到，不仅要检查，还要突击检查，检查结果全公司通报。
办公室小丽当天出差在外，走时匆忙，办公用品也没来得及归类。况且小丽出差时间长，走之前公司还没开展5s管理。这次突击检查，怎么也不该检查出差的人。可没想到，第二天，自己的名字就在全公司通报的名单上。
小丽得知后，气得七窍生烟，突击检查是办公室崔姐接到领导通知才做的，崔姐平时和小丽关系近得很。可碰见这种事，竟然连帮忙收拾一下桌面都做不到。办公室里的人都是貌合神离
小丽平时在办公室为人低调，但业务能力强，她的工作可替代性低，需要一定的技术门槛。崔姐在办公室的岗位属于万金油，哪有一些小事都要她招呼。
但崔姐明显更会表现自己，领导交代的事情不管是不是自己的，都会干，同事们有事找他帮忙，即使自己的活不干，也会帮别人。
开始时，很多同事都觉得崔姐人好热心，可时间长了，才知道她为的就是每年年底的优秀员工投票和500元现金奖励。
相比于小丽不争不抢做好本职工作，崔姐心里可能会有些不平衡。自己做得又多又累，可出差的机会总是小丽的；崔姐家中养两个孩子，丈夫没工作，吃穿用度都发愁，可小丽衣食无忧岁月静好。
2.同事之间的关系很微妙一定要小心
小丽可能永远也想不到，那个在办公室对你嘘寒问暖，总是热心帮忙的人，其实是最看不得你好的。
人性中最丑陋的嘴脸，不过就是恨人有、笑人无，当你身边的人看不得你过得好时，一定要对这样的人心存警惕，看清对方，趁早远离。
为了利益出卖灵魂：最可恶。
大多数人进入职场后，会把升职加薪当作自己的人生目标。然而还有少部分人，却将谋得一个铁饭碗当成人生的机会。
特别是在机关事业单位，很多人没有办法通过公平的考试进入体制内，又想得到一个体面的工作，于是，会想各种办法先站住脚。靠着关系来的人很多都是想混日子
朋友是正式考上的公务员，在他们单位，经常能看见靠着盘根错节的关系，进来的临时工，这些临时工多数都条件不差，来单位混日子也只不过是想要一份说出去很好听的名号罢了。
朋友讲过他们单位有一个20岁出头的小姑娘，刚来的时候嘴特别甜，哥哥姐姐叫的非常亲热。平时在领导面前，也是主动热情，恨不得有时间就钻到领导办公室，靠着各种手段套近乎。
领导看上小姑娘年轻，加上小姑娘热情难却，领导倒也不拒绝，久而久之，两个人搞得风风雨雨满城皆知。
没想到，领导媳妇听到了风声，跑到单位一通闹，给小姑娘的车上喷满了污言秽语。但要说这种人，也没什么礼义廉耻，被闹过之后仍旧我行我素。
3.为了一个编制出卖灵魂的也不在少数
可惜，好景不长，小姑娘跟着的领导被双规，小姑娘立马调整风向，贴上了另一个领导。之后，天天说前领导的坏话，似乎能显得自己更衷心吧。
同事之间不能好好合作会很难，很多人价值观扭曲德不配位。
曾经我遇到过一位领导，这位领导当着下属的面总是喜欢夸赞下属，可当着大领导的面，却总是说下属的短处。
刚开始的时候，下属还以为领导赏识自己，努力干工作。可久而久之，却发现自己在单位什么好事都遇不到，一有问题就背锅，后来才知道，是自己的领导找背锅侠。
这样的领导，说白了就是不敢担当，甚至有点阴损，有功劳自己站出来独享，出了问题就是下属一个人担责。这种人的品质已经不能单从自私角度来评判，而是典型的损人利己，无恶不作。
而还有一些人，有什么不高兴都摆在脸上，遇到问题吵吵闹闹也就过了，根本不会记恨在心里。这些人往往由于自己的性格脾气，容易得罪人而不自知，特别是遇到那个领导风格的小人，更是容易中箭。
最近，听朋友说，这个小姑娘彻底不来上班了，因为现任领导家的嫂子跟踪两人，拍了不少照片，威胁领导说不开除狐狸精，就把这些材料告到上面去。领导为仕途着想，只得将小姑娘开掉了。
人畜无害小白兔，口蜜腹剑：最可恨。
同事关系，无非就是合作关系，每天相处在一个办公室，本质上还是熟悉的陌生人。特别是工作有交集，容易推诿扯皮的人，再加上价值观不统一，更容易产生分歧、争执。
如果双方都是心思简单的人，争吵过后没准还能友好相处，但如果又一方心思歹毒，设陷阱下绊子，那双方之间就不会再有和谐的同事关系了。
