无论是在工作场所还是在生活中，如果我选择了一种能力，我都会毫不犹豫地选择沟通能力。这种能力似乎不值钱，也不难，但如果你想做好，扩大你的人脉，你必须从它开始。
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根据自己人格类型大致了解自己短板优点所在！在职场中与人交往也会顺利一点！
身边总会有智商高低情商的同事，可以做具体的工作，但确实缺乏人际交往和人际交往。但这往往会给我们一种错觉:为什么优秀的人(诚实的人)在公司工作时间不长，而那些油嘴滑舌的人却能在职场上崛起？
我不止一次被问到这样的问题。起初，我耐心地回答。后来，我只是回答了这样一句话：你认为优秀的只是你认为的，而老板认为你在工作场所很优秀。这很令人心碎，但事实就是这样。
此外，我们通常会犯一个认知错误。一个小流氓骂人，骂人。每个人都会认为这很正常。他是个流氓。然而，对于一个温和的人来说，很难接受一个脏话。毕竟，它会在公众心理学中很早就给出一个标准。因此，会形成认知错误。
好了，话说回来。如果工作能力强的人想要变得优秀，让自己的职业生涯不再那么短暂，那么他们的切入点必须是沟通和沟通。我一直在说，思考是核心，思考是本质。如果我们只是学习思考，不能把它转化为具体的行动，那也是徒劳的。
以思维为核心，以行动为指导，职业生涯可以越走越顺。
思维的核心：主要表现在看待问题的视角上，不同的视角效果会有很大的不同。
沟通四要素：
1.话题
如果任何沟通想要顺利进行，首先需要掌握对话的主题。与交流的人没有共同的话题。这就是所谓的没有猜测的句子。找到彼此感兴趣的东西，或者彼此关心的问题，否则它也是无用的，尴尬的聊天。
2.时机要对
俗话说：时机不对，沟通是冒昧的。特别是当我们与领导和领导沟通时。如果领导闲着，心情好，在办公区，我们的工作报告会顺利得多。
如果领导刚从老板办公室出来，看起来很无聊，最好在这个时候少打扰他。除非领导明确规定你在某个时间给他，否则你应该改变时间。
3.沟通的切入点
如果切入点做得好，很容易在沟通中达到预期的效果。事实上，这和写文章是一样的。如果我们想表达一个想法和观点，我们需要选择一个好的想法.透视。我经常看到一些大的V，尽管他们讨论的话题特别常见，但视角却十分独特。这样也可以写爆款文章。
在现实中，沟通的切入点是成功的一半，另一半取决于态度.期望和解释问题本身的观点和立场。立场不对，多数时候容易被忽视。
