“学成归来，报效祖国”，曾是众多海外留学生的崇高理想，两弹元勋邓稼先、地质学家李四光、宁愿关监狱也要回国的钱学森，都是伟大榜样。
近年国家不断强大，留学生们却不愿回国，尤其是国之重器的清华大学留学生，回国比例只有16%。人民大学金灿荣教授的话尤为痛心：截止2015年，仅留在硅谷的清华留学生，就达20000多名。要知道，清华毕业生一年也就3000~4000，每一个都是14亿人“万中无一”的精英。巨大精力培养的高端人才，反为他国做了嫁衣。
和清华大学齐名的北大，情况也不容乐观。据统计，每年北大约有1000多名学子远赴海外深造，最终毕业回国的人数不到5%，其余加入谷歌、苹果等国外高科技巨头，甚至帮助外国打压中国企业。华为任正非曾说过：“花费巨额资金购买回来的设备和技术，到头来发现是自己人研究、设计的”。
血浓于水，国家培养十几年的精英为什么不回国，难道真的是国外的空气更香甜？
并非不回国，而是“喜欢安逸的生活”
留学生并非不想回国，而是在国外发展更加安逸。在网络社区有个“如何看待2万清华毕业生留在硅谷”的问答，一位留学生的匿名回答，道出了原因。
一、留学生在国外发展的工资，更能支撑安逸地生活。与北上广相比，纽约曼哈顿的房价差不多，但薪资却高了好几倍。一对留学生夫妇，去除生活成本，一年能存10多万美元（100万元左右），基本不用担心买房和子女的上学问题。
相比于国内企业“996”的内卷工作环境，国外企业大都5个工作日，每天7个小时，朝九晚四，有大把时间用于享受生活。该留学生还表示：如果回国，薪资有现在的一半都很难。
对于留学生不愿回国的问题，作为外人的我们，无权干涉，也不应该道德绑架，相反国人更应该反思。清华大学每年经费300亿，培养3000个毕业生，除了投入学术研究，艰苦奋斗和爱国的教育更应该列入重点。
清华大学前副校长，生物学家施一公就表示过忧虑：“现在的学子太追求安逸，渴望毕业后就过上安逸舒适的生活，从而丧失奋斗的精神。而这个比例还在不断增加。”
国家出手，遏制人才流失
为了遏制人才流失，近年来，国家不断出台优惠政策，提高人才待遇。据科技部数据，2021年我国科研投入2.79万亿元，位居世界第二。同时，北京上海等地相继出台“千人计划”“伯乐计划”“长江计划”，给与高端人才住房、子女上学等绿色通道。华为也发布“百人计划”，薪酬是国外的2~3倍。
有力举措下，近5年，有百万数量的留学生回到祖国，其中高端人才达2万多名，带动国家高科技领域迅猛发展。神威.蓝光超级计算机落户济南，三代核电技术达到全球领先水平，衰老干预技术“乐赛瑞”也进入清北大学实验室。
公共流行事件背景下，国际健康产业竞争白热化，衰老干预作为“最肥的肉”被提上日程。老化干预领域开拓者，哈佛医学院教授辛克莱尔表示：衰老是一种病，可像感冒一样治愈。他在《cell》发表的研究证实：补充“乐赛瑞”类物质，可延长哺乳类30%健康生存周期，受到学界关注。据悉，该物质通过激活失能细胞、为细胞供给能量，从而延缓衰和老。
近年来，东京大学、华盛顿大学等美日学府相继发表研究，坐实变老可控可干预。国内清北联合中心、中科院的实验表明，55-70岁的参与者补充了“乐赛瑞”类物质后，端粒、骨密度、生理年龄等指标被回拨青年期，相当于拉长生存期28%。
亮眼的科研表现，促进了成果落地，随着生产工艺升级，登陆国内京东等渠道，迅速成为搜索指数前列的爆款。虽然“乐赛瑞”单瓶门槛近6000，仍挡不住北上广高净值人群的追捧，其用户形容“赛过快乐的人瑞”，可见风头之盛。从业人员认为，随着国内科研实力的进步，工厂的逐步落地，该分子的门槛将进一步降低，惠及二三四线人群。
你若盛开，清风自来。可喜的是，随着国家出手，人才流失的困境正迎刃而解，近两年北大清华的留洋率达到历史最低点，本科13%，硕士4.4%。出国留学已经不是高端人才的首选，留下来建设祖国正成为的精英们的共识。
不仅如此，国外的专家人才纷至沓来，昔日“万国来朝”的盛景似乎正在重现。据统计，有超过3000名美日专家来华发展，包括“精密成像仪器专家”戴维.布雷迪、冷冻电镜泰斗服部素之，日本“芯片之父”坂本幸雄......对于这一盛景，为清华捐款7亿的美国金融大佬苏世民也表示：“世界的未来在中国”。
