2021年已经过去了大半,到目前为止没有听到任何关于教师工资调整的消息,最近一次的工资调整还要上溯到2019年的7月份,河南的乡村教师迎来的三项津贴和物业补助的新政策。
第一项是地方教龄津贴每年增加10元,像我上班九年,教龄津贴就是每月90元。
第二项是班主任津贴,以前我们学校是按人头算,20个学生的班级,班主任费就是每月20元,而班主任费在年终进行绩效分配的时候还得从所有老师的总绩效里出,改革后财局直接给班主任发放每月400元。
第三项是乡村教师生活补贴,最开始以为和之前一直发放的乡镇补贴是重合的,而事实并非如此,乡镇补贴并未因为生活补贴的发放而终止。像我们这里,生活补贴分三类,偏远学校每月600元,村小每月400元,中心小学及中心校每月200元。
第四项是物业补贴,以前从来没有打过主意的事情也发生了,这个物业补贴按职称高低来发放,二级每年补贴1920元,一级每年补贴2160元,高级每年补贴2760元。
至于打卡工资的增长,这几年一直趋于无比缓慢的状态,我印象中涨工资稍微迅速的年份大概是在四年以前,我从刚上岗的1470元到2400多元,基本都是发生在前几年的事情,当然也不能排除其间有一次初聘,涨了近200元。
最近听到最多的,看到最多的,发生的也最多的倒是教师工资以外的大事件,乡村教师直晋政策的不断调整,5+2课后延时服务对教培行业的接招,县管校聘、轮岗交流使师资流动。
期待国家在进行教育大改革的变潮里别忘了最核心的力量—人才,教育是国家振兴的根基,别再让老师们活在清贫之中,这是教育,乃至国家的悲哀,当老师们少了物质的愁苦,才会拥有对教育更多的心思、激情与爱。