国美停发工资，怎么突然摆烂？企业对员工如此不负责，更加剧了年轻人的职场不安全感。
在国美电器全员大会上，董事长黄秀虹直接告知员工暂缓发工资，也不确定今后会不会发，并要求员工签署同意承诺书。
这显然是凌驾劳动法之上的行为，不敢相信一家大公司会如此妄为。可见国美电器运转已经十分艰难，只能选择摊牌，不怕员工辞职，不怕员工维权。
常言道“失道者寡助”，失去员工、供应商的信任，国美妄图走出困境，实属痴人说梦。
作为曾经诞生中国首富的公司，国美一度风光无限，进店者络绎不绝购买家用电器，品牌供应商更是追赶着入驻。
而随着电商崛起，不但提高了消费者购买的便利性，更扩宽了供应商的渠道，它们不必依赖国美，甚至自己开旗舰店直接面对消费者销售。国美电器的低价优势，在电商时代不复存在。
面对线上冲击，国美也一直在努力把线下搬到线上，自己搭建网上商城“国美在线”，但消费者网购更看中购物的丰富性，希望一站式购物，而不是下载十几个APP，买家电用一个，买日用品用一个，买零食再打开一个，这决定了只有综合性购物平台才能活下来。
国美电器后来也意识到这个问题，把网上商城改名“真快乐”，成为全品类商城，而为时已晚，消费者的账号已经跟天猫、京东这种大平台深度绑定，迁移成本过高，后来者若没有重大创新，没有活路。
可见国美的衰败与黄光裕入狱没有必然联系，是消费环境变化所致。
在市场竞争中，技术革新带来的环境变化是企业的机遇更是挑战，绝大多数企业会被淘汰，这些不确定性传导给员工，会带来极强的危机感。
可以预见，国美停发工资不久后会成为父母规劝子女考公务员的案例，这样一来考公更卷了。
