季度奖金能代替年终奖金吗如果有季度奖金，是否会发放年终奖金？会有季度奖金和年终奖金。季度奖励基于员工每个季度的表现。年终奖是在每年年底对员工进行考核和奖励。季度奖金和年终奖金都是激励员工的方式。因此，公司实行季度奖励和年终奖励，即每季度末有奖励，年末有奖励。季度奖金和年终奖金的区别：奖金是指劳动者创造超出社会需要的正常劳动定额的劳动成果时给予的补偿和奖励。作为劳动报酬的奖金基本分为两类。一是为劳动者提供多余劳动力的奖励。另一类是对劳动者特殊贡献的奖励，如技术创新奖。奖金是计时工资和计件工资的一种辅助形式，以补充基本工资形式的不足。奖金与绩效工资不同，绩效工资是对过去表现的奖励，而奖金则针对未来行为的影响。企业对优秀员工的一种人力资本投资，具有很强的激励作用。绩效工资将永久提高到基本工资，而奖金没有累积效应。 .所谓的奖金是年终奖金吗？一些公司的奖金是正常月薪的一部分。一些公司的工资包括：底薪 奖金有些公司的奖金只有半年奖金，年终奖、季度考核奖等……年终奖和季度奖可以混用吗？每个奖项都是一个奖项。但是，公司可以在那里累积季度奖励，并在年底累加并一次性发放。
