员工的钱来得容易吗？一天才多少钱？你罚款又怎么算的？有的罚款连员工做一天的工资罚了还不够，还要倒亏，试问这些员工的不是辛苦血汗钱吗？有连加班十二个小时的一天工资不够扣的，上班犯的过错换个人性化的处理效果不更好吗？，这些单位领导摸过良心没有，这钱你们赚得太容易了，晚上能睡得着觉吗？你们得这黑良心钱能安心吗？幸好这种罚款是违法的，反之你公司损伤了员工的利益，逼着他们为公司制度而改变赚钱的本意，服从公司规章制度，员工打工的钱本就不多，被立的这规矩那框框条条，只要稍不留神就会处以罚款，
而有的员工被罚了一天辛苦就白干了，换你或任何人站在员工角度想一想，心寒不？这样的管理方式没人性，幸好这处罚制度属违法的，但公司你制度再要罚款再有要求限制，员工也会忍无可忍，不在你这里干了行了吧，公司你想再招人，做事效益进度质量要做上去，那可是难上难了，一是员工寒了心，二个怕罚款小心又小心，自会耽误时间，能保持不罚他们一天也就赚到了，你损害员工利益的心，员工就不会那么拚的去工作了，这样的罚款管理方式只会让员工心寒，最易受伤。不人性化的管理，不把员工的利益放在首位的管理都不是智者所为。
