近日在论坛中，看到有位女大学生小李分享了自己的求职面试经历，在面试的时候，她竟然听到一位面试官直接提出了奇葩的条件，声称员工三年内不能结婚怀孕，一旦违反了规定就要主动辞职，对此小李也是主动拒绝，因为她和男友已经恋爱多年，希望在工作之后结婚，更希望建立美好家庭。
但是现在公司的领导竟然让她中断这样的想法，所以她也是主动拒绝条件，而小李也是被领导直接淘汰，不少网友看到后都觉得公司的老板或者是面试官提出类似条件，就是让大家在公司里拼命的工作和加班，这也正是体现了领导自私的一面。
笔者在给大家总结了几条关于找工作的建议，希望能够对大家有所帮助。
第一、选择正确的行业能够在合适的行业中找到合适的工作，比如根据你的专业去寻找工作，你会发现一些传统行业或者是一些经营行业，能够让你获得较好的结果，现在就是有很多大学生在找工作的时候无法避免失业，就是因为一些行业逐渐地衰弱，而且大家在工作岗位中，根本就不可能通过专业去让自己有较好的未来，能力强的员工之所以能够取得成功，就是因为能够抓住行业的风口，更能够凭借自己的专业能力，不用担心失业问题。
第二、选择有潜力的工作，大家在选择行业以及职业岗位的时候，其实就应该懂得有些领导的眼光或者是格局能够决定你未来的发展，因为如果你在公司里总是选择一些没有前途没有潜力的工作，公司发展多年也没有持续壮大，就说明你在一些小公司是不可能获得非常高的收入的，相反有很多同事或者是同学能够在毕业之后，进入一些有潜力的大公司或者是创业公司，公司的业绩就能够决定大家的年终奖金有很多，而且老板有野心也会帮助员工获得非常高的收入。
第三、能够在工作岗位中获得非常好的成长，能够体现出你的价值，不少年轻人在毕业之后进入客服的岗位，或者是一些后勤人员的岗位中做一些可替代性非常强的工作，无论你工作四五年或者工作10多年，其实这些岗位都会轻而易举的被大学生所取代，如果你能够从事一些和管理相关的工作，能够从事一些帮助公司带来更多价值的营销类的工作，你会发现在核心岗位中你能够获取很多的资源和升职加薪的机会。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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