面对任何未知的理财产品和行情，不懂没关系，可以学习，在实践中不断摸索。我身边不少朋友，在最初开始投资的时候，都跌过不少跤，但最后都是在磕磕碰碰中渐渐站稳了脚跟，开始了盈利，一步一步走得踏踏实实，存款的数字也出现了惊人的增长。
许多理财小白都容易犯一个致命的错误，那就是迫不及待地开始要投资，跟着别人下单，将自己的主动权完全交给了别人。事实上，作为一个具有多年经验的投资者，我诚恳地建议大家，在进行一项投资动作之前，先做足前戏，将投资产品前前后后上上下下摸透弄清楚，然后再考虑下一步。接下来让我们来看一下黄金珠宝行业是如何玩转2+1链动赋能模式？
黄金珠宝2+1链动奖励新零售模式
一、如何加盟代理：
1.成为代理的条件：购买1克599元黄金（88元手工费+511元/克）礼包即可自动升级为代理；
2.代理拥有权益:
1）成为代理，即可生成自己的推广码；推广奖励:直推奖励，第一单80元，直推第二单也是80元；
2）免费专区：享受零元购各种国货美妆，日化类产品等。
3）积分换购特权价：可以在积分商城享受农副产品区，享受积分+补贴价，获得更优质的绿色农产品；
4）销售其它产品：团队销售其他产品也均有差价利润；
二、如何成为老板：
1.成为老板的条件：分享2个代理（购买599元黄金礼包）即可升级老板；
2.开发第3个市场起，无限代见点100；能推三人的，拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益，成为“老板”后，直推奖励:180元/单，旗下间推奖励:100元/单（无限代）
模式新颖，全球首创，终生只需消费599，无限链动拿钱，提现(T+1) :7%手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）
三 模式新颖，价值无限：
模式亮点一:实物黄金产品，硬通货
模式亮点二:无限团队收益；
成为老板，无限代直推180元，无限代见点100元；
平级奖：老板拿平级老板收益的20%（平一级）
模式亮点三:合伙人/联创/董事，每月有点位分红奖（合伙人升级不用掏钱，纯考核升级，只考核伞下业绩达标即可晋级）；
平台每销售一个599元黄金礼包，固定拿10元进分红池，给与身份奖励；全国一盘棋，共享代理分润；
模式亮点四：感恩机制，互帮互助！
每个人贡献2个直推给推荐人，实现团队感恩裂变！互帮互助！
模式亮点五：投资区域代理，享受区域销售的躺赚收益；
市/区两级独家代理，享受3-5每笔的地区订单收益，以用户首次下单的实际收货地址为准进行订单分润；
制度新颖，不需要层层复制，只要找到两个人就是高级别，就开始大利润
二级分润合法合规加团队见点100，无层无代，却链动千层万代！
公司资质齐全，合法合规，全新大蓝海黄金刚需产业；
四：平台利润说明：
毛利：成本367+2.5元手工费，合计370左右，售价599，每克总利润229元
营销费用：直推奖励80元，见点奖100元，老板拿老板平一级（直推收益+见点奖）收益的20%（共计3.6元），每卖一个599礼包，10元进分红池，分别给合伙人分50%，联创30%，董事20%，区域代理市级5元，区级3元，总拨比198.6元
平台利润:剩余平台利润30.4元每单（未算发货快递费）
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案例分享：
中国证券网讯 5月8日，金一文化举行了2017年度业绩网上说明会。报告期内，公司实现营业收入151.07亿元，同比增长42.55%，归属于上市公司股东净利润1.82亿元，同比增长4.78%。渠道拓展方面加速在全国范围布局，截至2017年12月31日，公司已拥有千余家门店。
业绩方面，2018年一季度公司实现营业收入49.60亿元，同比增长65.04%，归属于上市公司的股东净利润1.22亿元，同比增长310.72%。业绩增长主要由于本期合并范围新增子公司金艺珠宝、捷夫珠宝、臻宝通，以及公司加盟、经销渠道销售情况良好，促使销售收入增加所致。公司预计，2018年1-6月归属于上市公司的股东净利润为1.80至1.95亿元，变动幅度440.56%至485.61%。
针对投资者较为关心的产品及研发问题，公司表示，2018年将继续加大研发投入，以“文化传承+时尚演绎”为主旨，打造“金一”黄金珠宝国民品牌。公司将围绕四条主线进行自主研发，包括创意主题首饰类、创意礼藏品类、时尚首饰类及个性化定制产品类。同时，公司将以现有的设计团队为依托，加强与美术院校及大师合作，为产品创意提供助力。
关于未来渠道扩张，一方面公司表示将通过提升零售店面的标准化：旗舰店、形象店、标准店，继续扩大零售、加盟的渠道市场范围，另一方面，公司拥有集“招商、培训、运营”为一体的营销中心，通过“城市合伙人”、“事业合伙人”的模式整合地方资源进行区域全渠道运营包括但不限于加盟渠道、企事业单位及个性化定制渠道、银邮渠道等。
此外，公司表示将积极构建黄金珠宝产业链，将包括黄金珠宝首饰的全品类产品的设计研发、智能制造、供应链服务、渠道拓展等领域，实现打造“横向加纵向”共同扩张的黄金珠宝产业链。
