长期以来，人力资源专业人士一直被拒之门外——但现在是时候让人际交往能力再次成为董事会的中心议题了。 让我们面对现实吧，如果我们要严格要求的话，人力资源...(展开)

AI普及应用时代已来，企业的商业创新，由侧重数据服务的数字化阶段，全面进入到数据服务与智能运营并举的数智化新阶段。企业发展面临怎样的变化与机遇?企业如何推进数智...(展开)

编辑：人力君作者：猎聘来源：猎聘（ID:liepinwang）微信的规则进行了调整看完文章可以点击上方蓝字“人力资源管理”订阅一下这样人力君的推送才能继续出现在...(展开)

如果说Salesforce是CRM(客户关系管理)领域的王，那么WorkDay就是HCM（人力资本管理）赛道无可争议的领导者。作为一家为“复仇”而生的企业，Wo...(展开)

昨天，我们发表了《2022年人力资源从业者调研报告》在这份报告中，最引人热议的这张数据图：从数据上看，80后从事HR工作的人数， 只占到总体HR的 20%-30...(展开)

朋友们今天是 818又是一年人力资源节我们如期奉上《2022人力资源从业者现状调查》2022年，对很多HR来说是非常艰辛且无助的一年希望接下来的日子我们每一位 ...(展开)

文/郭朝刚新时代，是以ABC为代表新一代数字技术，即人工智能、大数据和云计算的蓬勃发展带来人类生活和工作方式正在发生着根本性变化。互联时代发展经历了三个阶段，从...(展开)

目的：规范招聘工作，使人员招聘工作更为科学，使招聘工作有预瞻性、计划性、目的性。 适用范围：公司所有岗位的招聘工作。 职责：人力资源部负责流程的修订与维护，总经...(展开)