2019年，《哈佛商业评论》提出了一个问题:人力资源团队应该使用人工智能来评估候选人吗?考虑到算法在决策方面可能比人类更少偏见、更有条理，答案是谨慎的肯定。四年...(展开)

解决招聘难题的关键可能在于被动候选人。如果某个空缺职位的理想人选没有来找你，那就试着去找他们。寻找并吸引尚未进入求职市场的候选人是优化人才招聘战略的有效途径。本...(展开)

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2022年诺贝尔奖（简称“诺奖”）即将于10月上旬陆续揭晓，诺奖旨在表彰在物理学、化学、文学、和平、经济学以及生理学或医学上“对人类作出最大贡献”的人士。在该奖...(展开)

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12日，红十字国际委员会公布了第49届南丁格尔奖获奖者名单，共有来自22个国家的37名护理人员获得南丁格尔奖。经中国红十字会组织评选推荐，我国有7名优秀护理工作...(展开)

每一位有经验的HR，都有自己独到的看人识人方式。但你也肯定发现了，现在的候选人是越来越聪明了。他们不仅会提前做一些面试题回答的准备，还会预判企业要这个岗位的人是...(展开)

这几日，有消息传出李沁已经去试金鹰女神礼服，疑似31届金鹰女神是李沁，金鹰电视艺术节作为中国电视人的最高盛会之一，同时也是中国商业电视剧的最高评奖舞台。而金鹰女...(展开)