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问:工会会费缴纳标准是多少?律师解答:工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在...(展开)

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问:劳动法中基本工资定义是怎样的?律师解答:现在对于很多劳动者的工资收入都出现了一种多元化现象,除了基本工资外,还要奖金、绩效、津贴、加班工资等。针对其中的基本...(展开)

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问:劳动关系加班费纠纷该怎么处理律师解答:加班费劳动争议的解决方法主要包括:1。和解是指双方在尊重双方利益的基础上达成协议解决争议的方式;2。调解是指在第三方的...(展开)

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职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资乘27%。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤...(展开)

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一、职员预支工资怎么写借条?借 条本人XX系X公司员工,因XXX 事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要,今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。借款人:...(展开)

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《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实...(展开)

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 法定节假日加班如何投诉

一、法定节假日加班如何投诉1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为;4、劳动者的工作时间;5、...(展开)

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一、试岗期主动离职是否有工资?试岗期主动离职有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳...(展开)

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《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...(展开)

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 公司放长假是否合法?

公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...(展开)

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一、被辞退的双倍赔偿条件是什么?被辞退的双倍赔偿条件是:公司提前强行解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...(展开)

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一、试用期辞职是不是当天就可以走?试用期辞职不是当天就可以走,对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣...(展开)

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 不提前30天辞职扣多少钱?

一、不提前30天辞职扣多少钱?1、不提前30天辞职单位不得扣职员的工资《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...(展开)

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 护士待遇怎么样?

分享广州三甲医院护士待遇(本人广州男护士)说到待遇,当然包括到手的现金和没到手账面。到手的的包括基本工资、餐费补贴(有些医院是免费午餐就不会发)、夜班费(当然是...(展开)

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31什么是工资?答:工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。32什么是最...(展开)

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在我们刚刚进入职场的时候,常常会被一些公司响亮的名号震慑住。但是常常在千辛万苦,挤破脑袋进入这些公司的时候,只想大声的说一声——卧槽~坑爹呢!最后只能哀叹:哎!...(展开)

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 为什么觉得男教师很少?

从源头上说,现在读教师相关专业的男生就很少,二是工资低,如果你是刚入行的,基本上挣不够自己吃,而且工资最近两年才开始涨,新进的人很少很少。三是熬不出头,随便在企...(展开)