近日，由脉脉发起的 “2022 脉脉 MAX年度职得去公司榜单” 正式公布， 国内港口自动驾驶公司斯年智驾获得“年度人气雇主奖” 。
脉脉年度职得去雇主评选已连续开展5年，基于行业趋势变化、以及脉脉1.2亿职场人才数据洞察，进行奖项设计及颁布。行业内首创以用户数据为基础开展的企业奖项评选：以脉脉平台用户在站内活跃、互动、内容消费等6个维度的数据，构成“企业影响力”分值，是所有员工真实、有效评选出的心之所向！
斯年智驾是中国泛港口无人驾驶领军者。 作为当下最受关注、发展最迅猛的行业之一，自动驾驶对人才的争夺也最为激烈。作为国内自动驾驶赛道的新晋黑马，斯年智驾凭借在自动驾驶行业的品牌影响力、人才管理战略等方面的突出成果，实现了人才与品牌相互促进的正向循环。MAX评选进一步力证，斯年智驾具备了吸引人才的雇主品牌号召力。
2年6港100辆车，港口自动驾驶黑马企业强势领跑
成立于2020年的斯年智驾，于近日宣布已完成超亿元A+轮融资，这是成立2年以来的第四轮融资。在与资方互相加持的背景下，斯年智驾已成功完成宁波港、唐山港、珠海港、苏州港等六大港口的落地及常态化运营，部署车辆超100台，快速完成了一匹黑马从行业“新生”到“领跑”的姿态转化。打破想象、超越预期、创造创新的背后，是斯年智驾独具实力的技术、创新的商业化模式和渐进式产品路线的选择。
在技术路径上，斯年智驾的系统完全以L4级别自动驾驶为目标，以“1年2次”的迭代速度，完成了从1.0BETA到2.0四代版本的系统迭代。而其独创的商业运营模式更是如“杀手锏”一般，助推斯年智驾迅速拿下港口市场，快速打造了样板间，通过实实在在的“口碑”形成了商业落地上的正向循环。
港口初代自动驾驶创业团队，以专业和专注成全人才成长
虽然斯年智驾才成立两年，但核心团队来自于中国最早一批做港口自动驾驶的人。从创业之初，他们就选择了要在港口场景“乘风破浪”，靠着“专业”与“专注”，对港口场景累积了充分认知，并迅速占领一席之地。秉承着 「善良、踏实、专注、成就」 的价值观，两年多来，斯年智驾通过深耕港口，实现了36万+TEU的累积作业箱量，112万+KM的累积运输里程，正助力港口实现智慧化的转型。
打造智慧港口高地，服务国家战略已成为行业共识，斯年智驾正通过专业、专注的研发精神和技术追求，让员工更好的实现自我潜能 ，真正参与到无人驾驶的真正落地和商业化应用进程中来。
斯年智驾现拥有150人的行业资深从业人员，研发人员占比达80%。 核心成员毕业于清华、北大、普渡等国内外知名高校，曾就职于百度、Aurora、Waymo、文远以及华为等自动驾驶团队核心岗位。团队拥有10年以上自动驾驶行业的研发经验，在自动驾驶批量化软硬件系统搭建和商业化运营方面有丰富经验。
斯年智驾一直以来高度重视人才，从发展战略、团队建设、企业文化等方面进行雇主品牌影响力的多维度建设。 随着行业影响力的逐渐扩大，斯年智驾也将通过自身培养路径，为国内自动驾驶的人才培养贡献自己的力量。
