王凤如律师结合多年的实务经验和时下新型前沿问题，讲解用工和离职环节的法律风险防范，以及合规操作指引。
★关于劳动关系的内容，指导你降低人力资源成本，防控劳动用工风险！
★训练营对象：律师、法务、企业相关人力资源从业者。
★主讲人王凤如老师，企业高级培训师，企业管理研究生。知行法律特聘讲师、企业管理研究生、中级经济师、企业高级培训师、拥有10余年企业用工管理实操经验，现就职于某500强企业，担任人力资源总监职务。
★从员工离职情形出发，在分析不同的离职情形下的解除成本的基础上，结合真实案例，掌握不同解除情形的成本及如何选择解除方式。
★目录：
第一节 员工离职类型及解除成本分析
第二节 协商一致解除劳动合同实操重点难点
第三节 员工自辞及不辞而别
第四节 违规解除劳动合同
第五节 不胜任解除劳动合同
第六节 客观情况发生重大变化解除劳动合同
第七节 医疗期满解除劳动合同
第八节 劳动合同期满处理技巧及工具
第九节 员工离职交接
第十节直播互动答疑
附加资料《解除劳动合同必备工具》
1. 解除事由向工会告知书
2. 员工离职交接表
3. 医疗期满复工通知书
4. 违规情况核实单
5. 终止（续延）劳动合同通知书（到期不续签）
6. 辞职通知书
7. 解除劳动合同协议书
8. 劳动能力（复工）鉴定通知书
9. 客户告知函
https://pc.mijialaw.com/detail/l_632acb70e4b0a51fef1de7f8/4?fromH5=true
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