从昨天开始，国美停发工资这事就屡次登上热搜，有报道称：国美日前在北京鹏润大厦的总部召开了一次内部员工大会，国美电器董事长黄秀虹出现在台上表示：“公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了”。
并且，还有消息称，国美的HR还在要求员工签署“承诺书”，并且已经更新了多个版本，内容大致包括公司收到各种复杂情况，面临困难，要求员工理解并且调整心态，和公司一起共渡难关，并且维护品牌形象，不向外传播负面信息。
值得一提的是，国美还要求员工“躬身力行，按时保质保量交付经营结果，达成业绩目标”，如有违背，还会承担相应责任。总结一下就是，公司有困难，员工继续工作，但是工资不一定能发；员工不得散播负面情绪，否则还会承担法律责任……
其实，此前就有真快乐（国美线上运营部门）及国美电器的员工传出部分停薪、裁员等消息，这次是大量员工9月就已经停薪，推了多次之后说双十一之后再发，结果迟迟没有结果，还让签署承诺书，才让事件发酵。
据国美内部人士表示，这次公司并非直接停薪，而是“提示未来半年可能出现工资缓发情况，而不是不发”。并且，公司目前正准备向厦门建发集团融资100亿元，作为封闭资金支持运营业务，力求改善经营状况。
目前，国美零售的股价已经跌到0.126元（港股），即便如此，国美创始人黄光裕及夫人还在多次减持公司股份。据统计，从去年12月底开始，黄光裕夫妇累计套现近10亿元，仅9 月 14 日、15 日两天，就卖出15.28亿股，套现2.95亿港币，直接导致当日国美股价超过20%的巨幅下跌。
企业经营出现问题在所难免，也希望能够好好解决员工薪酬问题吧……
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