如何成为工作能力强的人
在职场中，想成为工作强人，勤奋而认真的工作着，却发现努力了但没有效果，依旧在平庸中徘徊。我们逃不开的一个词汇就是：工作能力。
在工作中我们总能发现，某某工作能力强，很能干，领导很赏识。但自己的状况却是一团乱麻，剪不断理还乱。
有的人无心在工作上有所建树，有的人有心却使不上力。于是，经常出现一个情景：工作兢兢业业，却年年得不到提升，眼看就要到职业瓶颈；却好钢用不在刀刃上，怎么也得不到领导的青睐。
面对这一系列的困惑，我们或许摸爬滚打最终蹚出自己的一条晋升之路，实现了工作价值；或许感叹生不逢时，最终平平凡凡走过一生。那么，在这里我们先深挖一下，工作能力究竟意味着什么？
意愿
工作的本质是什么？听过一个很好的回答：工作就是通过解决他人的问题来解决自己的问题。于是，工作能力的强弱或高低，决定了一个人能在多大程度上获得他人的馈赠。
从这个视角看，工作能力强，首先是意愿问题——即有没有希望自己工作能力变强的意愿？工作毕竟不是天生的本事，人们对工作也持有各样的态度，很难想象一个意愿不强、不思进取的人会有很强的工作能力。
在解决了意愿问题之后，不是只想着混一口饭吃，想着怎么偷懒摸鱼，而是有足够的动力去好好工作，一心想要提升自己的能力。这时候才到了评价工作能力的维度。
工作评价
如前所述，工作是通过解决别人的问题来解决自己的问题，那么工作能力展开来看，意味着我们能在何种程度上帮助何人解决何种问题。这时，我们眼前出现了“程度”、“人”、“问题”这几个词汇。而身处社会，我们解决所有事的出发点都是基于人，都是为了满足人的生存、生活、发展所需。因此，我们的关注重点便是“人”。
而在工作场合，我们身处的评价坐标系是由位阶高于我们的人来主导，通常是领导、老板、上司。其次是同级评价，即同事、搭档等。因此，工作能力强是一种高评价，意味着对老板的增量价值，意味着对上司的工作量的分担，意味着在同事中有突出优势。
如何变强
再进一步探究，我们如何提升工作能力，获得工作能力强的正面评价呢？
既然是一种评价，那么首先，意味着被他人看到并识别出来。不管通过何种形式，做出的成绩和努力被看到，才具备识别的可能。通常通过工作业绩，直观的数据，或者汇报来体现。
工作能力强的人，可以为同事助力，帮上司分忧，为领导解决问题。归根结底，工作能力强意味着解决问题的能力强，通过事情反射到其他人的眼里，最后形成了高质量评价。
因此，工作能力如何变强这个问题，变为了如何更好地解决他人的问题，以及如何更好地被他人识别。于是，我们下功夫就有了方向：细心观察，我们不难发现，这些在工作中表现优异的人，实际上，或多或少都有着一项或者多项相似的特质。当我们拥有这些特质的时候，无疑会让自身的职场发展，以及个人的成长具有更广阔的前景。
工作能力强的8个特点
1、有大局观意识，能够规划整体的发展方向
工作能力强的人，能够把握大方向，善于思考分析，做事谋定而后动。懂得在繁重的工作当中，规划好步骤流程。
工作能力出色的人，做事情有条理，有远见，有发展眼光，分得清楚轻重得失，看问题长远而深入，有精准的判断力和决策能力，常常一眼就能看透事情的本质，抓住重点。
懂得取舍，明白哪些是重要的，哪些是次要的，会做减法，砍掉一些不重要的环节，明白为了完成目标，需要哪些步骤，哪些资源，什么时候完成，如何评估好坏，怎么验收。
2、落地实干，拆解任务，把想法变成现实
工作能力强的人，明白要事第一，结果导向，能够把一个大的项目进行拆解，落地成一个个小模块，同时，每个小的工作模块也符合SMART原则，能够快速而有效地执行起来。
懂得管理自己的精力，注意力，即使很忙，也能够清晰地安排自己和每一个人的工作任务。
执行能力强，能快速地把想法落地。工作能力强的人往往又是时间管理大师，能够充分利用碎片时间，榨干每一份时间的价值。
3、懂得复盘和总结，持续地优化工作流程
善于学习和分析，常常会研究分析别人的成功案例，加上自身的实践反馈，建立了一套属于自己的高效率工作方法论。
工作能力强的人，大多都善于复盘，记录总结工作中的失误，吸取教训，积累经验。
4、沉稳抗压不浮躁，沉得住气，静得下心
做事情深思熟虑，有深入全面的思考能力。
有好奇心，洞察力，能够见微知著，发现问题的切入点。
具有良好的抗压能力，可以控制自己的情绪，心态，可以以一种良好的状态，持续地保持高效率。
自信乐观，积极主动，有内驱力，有韧性，遇到困难，不容易放弃，能够想办法解决问题，拥有强大的专注能力。
5、有良好的沟通协调，与他人合作的能力
能够协调各个部门，各个同事，具有较好的团队协作能力。
懂得向上管理，了解领导的喜好，需求。
懂得向下管理，搞好关系，让他们敬畏你，快速高效地给出你想要的结果。
懂得推进工作的进度，比如对下级，对同级，对上级，都能够运用恰当的方法，快速地推动整个任务的运转。
向领导要资源，向下级要结果，向同级要协作双赢。
6、善于借力，善于整合资源
现实的工作中，很多的事情，并不是光靠个人努力就行了，还需要注意掌握正确的方法，以及把握适当的尺度。真正的高手，都懂得善于利用工具，整合资源，善于与人合作，懂得双赢。
能够把一些琐事，杂事，不擅长的事情外包，自己则做最擅长最有价值的事情。
7、良好的策划能力，多套方案，权衡利弊
懂得数据分析，深入挖掘，看到一些很多人表面上看不到的东西。能够预估工作的难度，安排人员，资源，制定工作流程。磨刀不误砍柴工，有良好的规划能力，制定多套方案，并寻找出最佳的策略。
8、独当一面，快速学习，解决问题的能力
善于解决问题，能够全面深入，切换不同视角，找到问题的切入点。在自己的专业领域有比较深入的理解，同时对相关的工作也有比较全面的认识。会有意识地刻意培养可迁移的跨领域能力。比如快速学习的能力，分析能力，深度思考的能力等等。因而，面对一些新问题，即使是不熟悉的领域，也能够快速上手。
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总结
工作能力强，换句话来说，就是能够用相对较短的时间，获得较好的工作成果，或者说，完成很多人无法完成的工作任务。
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END
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你说你喜欢雨
但你在下雨时打伞
你说你喜欢太阳
但你在阳光明媚时躲在阴凉处
你说你喜欢风
但在刮风时你却关上了窗
这就是为什么我会害怕你说喜欢学习
结果连我都还没关注
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