西方的管理方式是教科书式的，讲究效率和规范，在国内实行起来有一定的局限性，中国的企业管理方式离不开国学思想，讲究人情和做人，强调“以人为本”。未来，中国式的管理，将成为融合西方的优点而超越西方的一种管理方式。——孔维勤
稻盛和夫曾说：如果学习商业模式和现代管理工具，尽可能去学习美国公司。如果想学习经营之道，还要从中国国学里去找答案。从古到今，儒家的以人为本、中庸之道，道家的无为而治，佛家的因缘和谐......影响着人们的思想和行为。这对于我们做企业管理至少有以下三点启示：
道法自然与管理。中国文化讲究“道法自然”，所谓“人法地，地法天，天法道，道法自然”，就是做事不能违背“天地人”这个大道，这是中国的管理思想中一个最高的指导原则。有了这个思维，不管你是在与人的相处中，还是在管理中都要守住这个原则。
中国传统文化中的“大人”，就是格局很大的人，就是做人做事有“德性”的人。君子立德有四合，“与天地合其德”是第一点，天地有好生之德，所以人，要跟天地要合一一定要有美好的德性。什么是德性？简单讲，就是儒家所说的“己所不欲勿施于人”，这是儒家很重要的理想。第二点是“四季合其序”，四季指春夏秋冬，要顺着四季的春生夏长、秋收冬长，按照季节去走。四季的秩序，就是大自然的规律，我们顺着这个规律，它就生生不息，如果要逆天、逆着秩序、违背规律，就不行。做管理也是如此，要尊重客观规律。
兵家思维与管理。中国人最早的冲突是黄帝蚩尤大战，在中国的历史中，包括国与国之间，社会与社会之间，家族家族之间，乃至个人之间，冲突矛盾都特别多，战争需要谋略和运筹，所以自然累积了一套战术性方法。这套方法对企业管理的决策、 计划、 组织、 指挥等方面有重要作用。
中国的兵法思维主张： 战争只是手段，要以和平为目标，所以孙子兵法最重要的思想要知己知彼，要互相理解，知己知彼后要不战而屈人之兵。中国文化把“和平”当最高目标，在没有伤害的情况下，达到战争的最大胜利。因此，中国的管理思想，是以人和谐来进行的。
王道文化与管理。中国的王道文化在管理上也特别重要，儒家讲“内圣外王”，“内圣”就是修身养性，“外王”就是齐家、治国、平天下。王，就是精通天地人之道，把他们贯穿于一体，达到天人合一境界的人。作为管理者和领导者，就像古代管理一个国家一样，修炼自己，团结他人，最终实现共赢，保证企业的持续稳健发展。
近年来，国家非常重视孩子们的国学教育，国学文化受到越来越多的年轻人的喜爱。我们的下一代国学素养将会非常高，这要求企业管理者必须要懂国学文化。
另外，未来，随着中国在国际上的地位会变得越来越重要，中国的文化也会变得有很大的影响力。如果企业管理者不懂中国国学文化，那将是很可惜的事。
结 语
一流的企业重视品质和文化、二流的企业重视服务，三流的企业只是在卖东西。国学，作为中华民族传统文化的核心价值体系，是数千年来中国人智慧的结晶，是中华民族的生存智慧和财富哲学，是塑造优秀企业文化的宝藏。在未来，国学和国货，将成为中国品牌走向世界的“直通车”，所有的企业要建构自己的企业文化，而企业文化中必须要有中国元素。