这些职场大忌你中招没？
常在河边走哪有不湿鞋。经常提醒你们不要犯错的我，昨天犯了3个白痴级别的错误。
❶ 把问题推给领导
最近一段时间，阅读量一直萎靡不振（虽然从来就没好过），但最近简直低到可怕。
周一开会领导制定了KPI，要我拟一个详细计划。昨天在分析完数据后，我兴致勃勃找到领导汇报起来。说了公众号的现状和一些数据分析结果。
汇报完一系列问题之后，我脱口而出就是“现在就是不知道怎么提高阅读量，我觉得好烦。”
领导当时就给我一个无语的表情，他表示自己也没有这方面经验，还是要我自己去研究。
❷ 总是说“我想”
当谈到解决问题的方法时，湿姐我又开始高谈阔论了，现在想想自己当时的样子一定很蠢。
每当谈到具体有哪些举措时，我总是说“我想…这样…”“我想…那样……”，总是在想，却说不出我具体做过些什么。
在职场中这点真的是大忌，纸上谈兵谁都会，工作中最不缺的就是有想法的人，最缺的就是能够落实想法的人。
总是喜欢表达自己的想法，却又不落实的人。醒醒吧！大家都很忙，没有人有时间去了解你是怎么想的。
❸ 只有世界观没有方法论
进入职场工作一段时间后，你就会发现你整理数据并发现问题的能力增强了。
湿姐昨天很快就整理出了近一个月的阅读量，并且做了横向和纵向的比较，得出了阅读量低的原因1、2、3，但是尴尬的事情来了，我不并没有具体提升阅读量的办法。
而一个人在工作中基本的价值体现就是解决问题的能力，只能发现问题，不能解决问题，就像是一个人用一只脚在走路，只能跳。
那么在工作中你的思维模式也就是跳跃的，因此你总是一件事也做不好，一个问题也解决不了。
湿姐之前说过能在公司受领导重视的员工有两种：一种，能帮公司赚钱的；另一种，能帮领导完成完成任务的。
我们大部分都不太能成为第一种人，那么就要努力成为第二种人，学着解决工作中发现的问题就是在帮你的领导完成任务。