问:公司员工怀孕工资怎么算
律师解答:
员工怀孕期间的工资待遇具体如下:1、产假当然是3个月,按工资计算。计件按过去三个月的平均工资计算。2、病假的,所有月薪工人以月薪为基准,所有月薪工人以过去3个月的平均工资为基准。但是,工人的工资不低于最低工资的80%,低于这个标准的话,按最低工资的80%计算。
相关法规
《女职工劳动保护法》第五条
其他人还看了:
★ 请问近亲属辩护授权委托书的写法是什么?
★ 几天内就诊是工伤
问:公司员工怀孕工资怎么算
律师解答:
员工怀孕期间的工资待遇具体如下:1、产假当然是3个月,按工资计算。计件按过去三个月的平均工资计算。2、病假的,所有月薪工人以月薪为基准,所有月薪工人以过去3个月的平均工资为基准。但是,工人的工资不低于最低工资的80%,低于这个标准的话,按最低工资的80%计算。
相关法规
《女职工劳动保护法》第五条
其他人还看了:
★ 请问近亲属辩护授权委托书的写法是什么?
★ 几天内就诊是工伤