有人曾说，中国有两类企业家，一类是华为创始人任正非，而另一类则是其他企业家。
毫不夸张地说，在过去五年时间里，中国在国际化这条路上走得最成功的企业中一定有华为这家企业的名字。
在某百科网站里，关于任正非的介绍，有这样一句话：
1987年，创立华为公司，一手把华为变成了震惊世界的“科技王国”
事实的确如此。
任正非仿佛有一种神奇的魔力，在漫长的商业世界中能够带领华为不断前进，始终突破自己，并一步一步取得更加出色的业绩，达到如今令世界瞩目的成就，颇为不易。
在通信领域，华为可以说是全世界领先的企业！而且业绩连年增长，始终保持着惊人的增长速度，让人颇为震惊。
毫无疑问，在这位华为创始人任正非的身上，有着太多值得我们去学习的地方！
今天就为大家分享来自于华为创始人任正非在各大公开场合下发表过的35条深度思考，在这些深度思考的背后，所蕴藏着的恰恰是这位华为创始人在几十年的经商和创业生涯中所总结沉淀的结果。
这些关于管理、人生、人才、公司、经商、创业、成功的深度思考，真的很适合每一位职场人士反复阅读，千字长文值得收藏！
1、这个世界唯一不变的就是变化。
2、狼性文化，无法让平庸的人适应。
3、要敢想敢做，要勇于走向孤独。
4、奋斗没有终点，你要学会坚持。
5、希望丢掉速成的幻想，踏踏实实干。
6、要自己和自己比，看是否进步。
7、进攻就是最好的防御。
8、过去是靠正确地做事，现在更重要的是做正确的事。
9、华为没有成功，只是在成长。伟大都是熬出来的。
10、人和人的差距是永远存在的。只有坚持努力，才能逐渐补齐差距。
11、领袖不重视个人成就感，只注重组织目标的成就感。
12、工匠并不是代表一种机械重复的工作。它代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。
13、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
14、权力不是要别人服从你，而是要你告诉他如何干。
15、进攻是最好的防御，是指进攻自己，逼自己改进，从而产生更大的优势。
16、明智的妥协是一种让步的艺术，妥协也是一种美德，而掌握这种高超的艺术，是管理者的必备素质。
17、有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。
18、我这一生，短板我不管了，我只做我的长板，我再拼几块别人的长板，这样就是一个高桶了。
19、谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声的人来决策。谁呼唤了炮火，谁就要承担呼唤的责任和炮火的成本。
20、你聚焦在太阳下烤，才知CEO不好当。
21、不要努力去做完美人，与其改造缺点，不如发挥自己的优点。
22、所谓“无为而治”并不是指管理者什么都不管，将企业的一切抛到脑后；而是指管理者在管理企业时，不需要每日奔波劳累，能够自然地、轻松地让公司在正轨上运行。
23、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。发明往往并不是知识渊博的发明，而是对事物敏锐认识的发明。
24、高层要有使命感，中层要有责任感，基层要有饥饿感。
25、成功者都主要靠自己努力学习，成为有效的学习者，而不是被动地被灌输者，要不断刻苦学习提高自己的水平。
26、别搞那么复杂的价值观，特别是小公司，不要有太多方法论，认认真真地把豆腐磨好就有人买。
27、做工作是一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
28、短期内成不成功并不重要，我们走到这一条路上来，最后一定会成功，只是时间早迟的问题。
29、一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。
30、看一个人，不能看一时一事，要看他一贯的历史，看他过去做过的那些事。
31、在华为现在的平台里，落后的人待不住，但是优秀的人也待不住。
32、维持现状就是落后，满足现状就要被淘汰。
33、我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理。
34、任何黑的、白的观点都是容易鼓动人心的，而我们恰恰不需要黑的，或白的。我们需要的是灰色的观点。
35、我们无法准确预测未来，但仍要大胆拥抱未来。面对潮起潮落。
以上35条来自于华为创始人任正非的深度思考值得每一位职场人士反复研读。
正所谓：“真正的英雄主义，是在认清生活真相后依旧选择热爱生活。”
很显然，华为创始人任正非是一位真正的英雄！
希望今天的内容可以对你有启发。
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参考资料
[1]. 任正非：那些说空话、文过饰非的人，必须下岗 任正非
[2]. 两万字，任正非的全面思考 任正非
[3]. 任正非：每天思考失败，危机随时都在 标杆精益
[4]. 75岁任正非：狂欢路上的清醒者 最人物
[5]. 读懂华为任正非，得先读懂这封信 毕亚军 华商韬略
[6]. 华为前路未卜，任正非「硬汉」依旧强大 风向 十点人物志
[7]. 任正非讲话中几个有意思的思考 小马宋