为什么看起来一个打杂的职位，却最容易获得升迁？这个职位就是办公室主任。
年轻的时候，我看这个职位也很是不屑，整天都干一些杂七杂八的事务，发个文件，送个资料，跟其他兄弟部门、单位打打电话，吹吹牛，好像什么大事也不干，但是，在这个职位上的人，往往升职很快，还有就是往往换车还比较勤。
一开始我还是很不服气的，咱这种专业能力强的人，迟早会混出去头的。
后来才发现，完全不是那么回事。办公室主任，这个职位看起来好像整天做一些打杂的工作，琐碎，事务没有垂直度，随机性很强，而且好像看不到什么积累，给领导打杂、拎包、处理一些麻烦事、后勤甚至财务都会涉及到，但是，这个职位，可以说是单位升职最快的。
说起来办公室主任，没有特别专业的能力，但是为什么升迁最快呢？
其实，办公室主任这个职位，告诉了我们一个三个非常重要的职场核心规则：
【1】领导用得上。
在职场，如何才能引起领导的注意，如何才能引起领导的重视呢？多跟领导接触，这绝对是第一法则。你看办公室主任，经常会因为大大小小的事务去请示领导，这样的人跟领导接触得多，领导自然就对他了解得深，甚至连领导的一些私人事务，他都能帮助处理，自然而然就成了领导的心腹。
你每天离领导远远的，怎么可能会成为领导的心腹？又怎么可能得到重要的岗位和项目呢？领导都不见得能叫出来你的名字，敢信任你不？但凡领导有点脑子，也不会也不敢把重要的事情交给你一个不熟悉的下属，这是显而易见的。
【2】领导信得过。
如果仅仅是打杂，那还是不信的，如果你只给领导留下了这么一个印象，那还是不够的，没法进入到核心利益的分配，混不进去他的核心圈子。那怎么办？
还得有一个非常重要的能力，那就是写作能力。我们都知道，在单位写材料是一个痛苦的活儿，很多人一见到堆积如山的材料，要整理成几页或者是一两页的内容，费心劳神，还不一定能干好，所以很多人都望而生畏，但是有人却能把这个事情给做好，这个人就是办公室主任。这就告诉我们，在职场，你的文字处理水平一定要过关，这样才能成为领导非常倚重的人才、不可或缺的助手。
【3】领导缺不了。
一个单位不管大小，都会涉及到各个方面的人际关系，涉及到迎来送往，小到值班安排，大到各种会议、活动、物料甚至财务等相关问题的落实，都需要有一个心细且能统筹全局的人，这个人就是办公室主任。
关键是这个人还必须在各个方面，都有一定的资源可以调配，可以协调其他部门和其他单位，轻松地解决这些琐碎、但又事关大局的事务，你说这个职位重不重要？
能做好这个职位，有一个核心的关键就是协调能力，人脉关系不能差了，领导想给客户定一个网红餐厅的包间，你得一个电话能搞定，做到这点，你绝对不会混得太差。
所以说，在职场如果你要想混出头，绝不是一件简单的事，专业能力得有，还得有综合能力，尤其是综合能力，绝对是升职加薪的核心竞争力。
我们可以看出，办公室主任的核心能力：能说、会写、善搭桥，做到这三点，你也可以混得风生水起。