村干部工资都能赶上政府正式职工的工资了，目前来说已经很不错了。
各地经济发展不一，农村资产资源以及支柱产业，随着地域和城市发展，差别巨大，所以村干部待遇也因地而异。我给你举例我们这边的待遇情况，你可以作为参考。
首先，村干部也是有很多岗位的，就拿领工资的职位来说，都有：村书记、副书记、村主任、副主任、村文书、监委会主任、妇女主任以及社长。这些职位都是领财政工资的人员，其他一些委员之类的，不拿工资，暂且就不当村干部对待了。书记、主任的工资水平相当，也是最高的，其他监委主任和妇女主任以及社长工资水平差不多，不是很高。
2016年开始，村干部工资几乎一年一调整，由2016年8000元升到了30000元的水平。具体我按2020年的工资情况给你介绍。现在组织推行书记主任一肩挑，也就是书记和主任由同一人担任，工资是45000元一年，也就是3750元每个月，这已经超过了部分乡镇干部的工资了。其他职位像副书记，副主任，村文书工资是30000元一年，每个月2500元。监委会主任和社长工资都是9000元一年，妇女主任7200元一年，因为这三个职位工作量并不大，不会天天有事让你去跑腿。
另外，村级办公经费也是逐年递增，也是村两委支配使用办公的。一年五万元的基本经费，办公的话基本都足够使用了。而且，很多村还会有自己的村级积累，比如：你所在的村有过土地征收等工作，那么是会产生一定比例的费用充入村级账户的，作为集体积累，为集体办事。还有就是，村内的资产资源租赁给其他单位或者个人，产生的收入也是村集体积累的。这些钱，村两委可以通过召开委员会议以及群众代表会议进行支配和使用的。
现如今，村干部已经参照国家公职人员来管理了，待遇的提高，意味着地位责任的重要性，也意味着工作任务和工作量相应的会加大。现在，对村干部要求坐班制度，也就是你所在村的党群服务中心每天至少要有一个办事的人在那里。紧接着，乡村振兴的五年要开始了，相信村级干部的重要性会更加突显，国家和组织如此重视村级阵地建设，势必会有相应责任来交给他们。