职场中，会时常遇到一些领导总是喜欢那些没能力，却很懂人情世故或者只会拍马屁的人，背后的原因究竟是什么呢？
每个领导看人的标准不一样，对自己和别人的要求也各有千秋！造成这种现象主要有以下原因：
最核心的原因还是 ：没能力对领导构不成威胁，会拍马屁让领导又很舒服！有些领导沉浸其中无法自拔！
其次 ，领导也是人，物以类聚，人以群分，一些领导喜欢没能力，却懂人情世故的人，大多数情况下，这个领导也是这样的人，也是靠这个上位的！
或者领导不是这样的人，但是他正好需要这么一个人去弥补自己的短板，这个人对他来说，有利用价值！
再者 ，在职场中，能力分很多种，比如专业能力，协调能力，抗压能力，沟通表达能力，创新能力，组织协作能力等，善于搞关系是情商高的表现，也是一种独特的能力。每个领导看重的能力不一样，相对比较主观！
比如，在职场中可以经常看到，某位领导被老板空降过来做管理，来之前对这块业务完全不了解，从头入手，但是老板还是派他来了，说明他的组织管理能力一定很强，老板相信他跨领域也可以把这块业务管理得很好！
最后 ，在职场中，要全面发展自己的能力，要成为一个综合素质异于常人的人才，刚柔并济，有时候圆滑一些并没有错，反而更有利于问题的解决！
职场就是江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故！