企业的成功离不开人才，尤其是充满奋斗精神的人才。
在华为，有这样一批充满奋斗精神的年轻人群体，他们拥有高度统一的价值理念和朴实的责任感，在平凡的岗位上，默默付出，取得一个又一个优秀的成绩。
01
小人物创造大历史
成就来自群体奋斗
《枪林弹雨中成长》讲的是华为人远征世界170多个国家的故事，我今天重点讲的是华为泛90后员工的故事。什么叫做泛90后？学界有一个不太准确的定义，就是85年之后出生的人。
80后、90后经常说这两句话——我的人生我做主，我的世界我做主。但是做主的背后是什么呢，是自我承担和社会承担，为自己为他人承担责任，是成年人最核心的标准。
当然，跨出校园，同时仍处于青春期，这是一个风雷激荡的人生时期。充满迷茫与哀愁、征服与反叛、焦虑与躁动，当然还有愤世嫉俗、还有意气风发，但这一切，都是在渴求一个宣泄的出口，让瀑布般咆哮奔腾的激情尽情地去激扬。
而事实上，你需要的是一个平台。平台非常重要，我今天介绍的是这样一个平台，叫做华为。
华为创立于1987年，创始人任正非是贵州镇宁县一个小学校长的孩子。30年前华为创业的时候只有3个人，21000块人民币起家。
30年之后，华为在全球170多个国家形成了它的世界级的商业版图，它是世界500强，2017年排名129位，销售额是5200亿人民币。华为有来自165个国家的不同国籍不同种族的18万知识劳动者，其中有5万多位泛90后员工。
那么华为的这种成功，背后是什么样的一种现象呢？
小人物创造大历史。来自贵州山沟里的小人物任正非，就读于重庆建筑工程学院，走出了贵州的大山，到了另一片大山，开阔了眼界。
但是这个眼界不足以让任正非形成今天世界级的成就，当年任正非的梦想是什么呢？每天有馒头吃。伟大不是一开始就伟大的，伟大是在实践中行动上日益培育的。
任正非从国营企业离开以后，无路可走，创立了华为技术有限公司。从此之后，一个贵州山沟里走出来的小人物聚集了一大批的小人物，今天有18万的小人物，小人物创造了惊天动地的全球通讯行业的大历史。
02
华为泛90后的故事
奋斗背后是希望和快乐
今天我的重点不是讲任正非，不是讲华为的历史，我想讲一讲华为青春的一角。我之前在非洲、在中东访谈过很多华为员工，我听他们讲自我奋斗的故事，枪林弹雨中的故事，讲在极端艰难环境下的故事的时候，常常在震撼之余泪流满面，但讲述中他们眼睛中所呈现出的那种单纯、那种热情、那种激情也同时让我激动。
此前我在全国政协讲座的时候也讲到一点，我在中国久违那样的眼光。一群独生子女，有70后、80后、85后、90后，每个人的眼神都是阳光的、向上的、灿烂的、充满热情的。所以苦难的背后，奋斗的背后，是希望、是光明、是快乐。
我在南非访谈了30多个华为的中基层的主管和员工，我问他们，“你们在非洲的最深的共同体会是什么？” 大家都不约而同地说是疟疾：“我们大多数得过疟疾，有人一个月得过4次”。所以，屠奶奶是在非洲的华为人最敬仰的一位老太太，她发明了青蒿素。
非洲的马拉维湖，很美丽，但一到潮湿的天气，湖面上就会呈现出巨大的龙卷风，那是由几十亿只蚊子所构成的龙卷风。有一位员工很夸张地对我说：“每次我回到宿舍，门一打开，我就感觉到有压力，蚊子扑过来的压力。”
甘颖昆，90后，22岁加盟到华为，在华为实习了5个月，主动要求去非洲，到非洲第一站是喀麦隆。
这个被称作阿甘的年轻人，3个月后被调到中非共和国办事处做代表。中非正处于战乱之中，公司在首都的中心租了一栋最安全的办公场所，吃住在一起。即使如此，有一天子弹仍然从窗户打了进来，玻璃都碎了。晚上睡觉时不能睡到床上，要把床垫放在地上，防止流弹飞进来。
各位，甘颖昆当年只有22岁！
我们再讲一个浪漫的故事，Linda，一个准80后。她高中时候最迷恋的是三毛，和三毛笔下的撒哈拉大沙漠，还有一个很帅的大胡子男人荷西。
因此Linda考大学的时候毫不犹豫地选了学法语，目的就是和三毛一样到非洲做一次激情洋溢的流浪。毕业之后加入华为公司，有人出钱要她到非洲去流浪，正中下怀。
她学法语，有同事得疟疾，她陪同事去医院，做翻译。当地的医院医疗器械差，针管特别粗，还有一个就是护士水平不高。在枪林弹雨中坚持的男子汉，打针的时候经常鬼哭狼嚎。没想到有一天她也得了疟疾，到医院去打针。
两天之后，她不想打了，但同事们坚持让她打。有一位同事说：“我会打，我来给你打。”她就半信半疑的让同事来给她打，结果还真不疼。大家表扬这位同事，这哥们儿说：“那是。以前在老家，我们家的猪仔都是我给打疫苗的……”
Linda在非洲待了整整8年，走了35个国家。有一天她在香港的机场，看到外面灿烂的晚霞，她对那个机场太熟悉了，一下子忍不住内心的兴奋，就把个人签名改为走遍世界无人去过的角落。
03
面包与诗，鲜花与使命
什么样的力量支撑着那些年轻的华为人，那些年轻的男孩和女孩们，去接受如此的风雨、如此的挑战、如此的不容易？我想，无非——面包与诗，鲜花与使命。
李安是我最欣赏的导演，他的每一部电影都在演绎着人性的挣扎与抗争，他说过这么一句话：“每个人的心中都卧虎藏龙，这头卧虎是我们的欲望，也是我们的恐惧。”
在华为非洲地区、中东地区这些战乱、蛮荒落后的市场奋斗的，大多数是年轻人。我问他们：为什么你们从学校一毕业在公司培训了3个月，就要求到非洲来？
有个小伙子说我给你讲内心话，我起初的想法很简单，非洲的待遇高，3年赚够100万与华为拜拜，去美国留学。你看，这是最真实的、人性最基础的欲望，改变自己的经济命运，正如我们前面讲的5个里程碑的第3个，经济上的独立自主。
我说你现在是第5年为什么还没走？他说第二年我被提拔了。成长的欲望，或者说权力的欲望已经覆盖了物质的追求。什么叫做大学，大学首先是激发雄心的所在，一个缔造人的雄心、缔造人追求野心和梦想的地方。
几天前，我在华为的杭州研究所，和一个1987年的年轻人叫徐聪，有过一次访谈。这个小伙子，浙江大学毕业的。富家子弟，每天上下班开着路虎，早上8点左右到办公室，晚上10点离开。
这个小伙子管了大概几十个人，都是90后。而这些90后呢，多数人都买了房子，有些人还有车。这些90后孩子如此的奋斗，与华为的80后、70后、60后没什么区别，一样的奋斗、一样的努力！为什么呢？我问徐聪，他的回答很朴实：责任，一种责任感。
华为一个小国的业务代表，当年27岁。他给我讲：“田老师，我经常在非洲尘土飞扬的马路上看到一个景象，让我的内心很澎湃很激动。那些常年都吃不饱饭的非洲同胞，他们在马路上拿着手机在打电话。我内心就产生了一种强大的自豪感，这个国家的通信网络是我和我的十几个弟兄牵头建设的，这是我们中国人建设的。”
责任感和一种强大的使命感，驱使这些年轻人坚守在蛮荒的、贫穷的、战乱的市场。
04
蓬生麻中，不扶而直
蓬生麻中，不扶而直，这是我们战国时期的伟大哲学家荀子在《劝学》中的一句名言。
一代又一代的华为人，40后的任正非到90后的这些员工，他们的国籍不同，种族不同，年龄不同，长相不同，性格不同，当然也有性别不同，18万千姿百态的华为人，为什么大多数人都能够英勇地去奋斗，努力地去创造？在静悄悄的无声战场——研发实验室，在战火纷飞的中东，在蚊子肆虐随时可能患疟疾的地方......
相当重要的一点就是，任何事物的背后，都有一种价值观的力量，都有一种无形的精神的力量。
华为的核心价值观，就是以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，还有长期坚持自我批判。
一个社会，一个企业，要形成“英雄遍地下夕烟”这样一种氛围，让成千上万的人成为英雄，成为勇敢的奉献者，这个组织的价值评价的标准，一定得是简单的、一元的、清晰的，这个简单一元清晰的价值观是什么呢？谁为了组织的目标，谁为了客户、为组织做出直接的、间接的、重大的、微小的贡献，他们就理应得到跟他的贡献相称的财富、相称的晋升。
当然，这个组织还必须不断地倡导理想主义精神，这个理想主义精神说到底，就是行业的使命感、国家使命感和人类使命感。
我对华为的观感是，30年来，一边吹牛一边战斗，每个阶段都有一个宏大的愿景，但是每一个阶段都预期实现且超过了它的愿景。今天的华为可不但是三分天下华为有其一了，而是在通讯领域当之无愧的全球领导者。
任正非给一位年轻人在一页纸上写的寄语是：视野，意志，品格。一个年轻人，当他选择了拥抱时代，拥抱社会的时候，如果他拥有这样3个良好的个人禀赋，在面对世界的时候，我想他的所谓哀愁、所谓迷茫，所谓困惑也同样会有，但总的人生基调则更多的是阳光与奋进。
所谓视野就是要心怀天下、心怀世界。在座的年轻人都正在上大学，你们有改变世界、改变人类命运的雄心，征服世界的野心。这种强大的信念从何获得呢？“读万卷书，行万里路”。
有时我开玩笑说，现在的任正非心理年龄，大概和90后差不多，甚至比90后还90后，什么《奋斗》、《欢乐颂》这样的电视剧，他全都看过。
学习，学习，学习！读书甚多，什么样的书都读，就是不读管理的书，没读过管理的书。
任正非读书很快，有次我和他坐飞机，他看400页的书，坐5、6个小时那本书就看完了。但有一个坏习惯，看一页撕一页，看一页撕一页，我看着就有一点心疼，但是你会发现，要点他全都记住了。
这就是读万卷书，行万里路，他可以说走遍了世界的山山水水。这个世界上最落后的地区、最落后的国家，他都去过。
第二是意志，严格意义上，一个人的意志坚定与否，决定了他大半的命运。自我战胜，自我挑战，让你们的神经要变得粗糙起来，过于纤细的神经，会让你一生长期处于一种表面安逸但内心焦虑的状态。构建自己强大的意志力，遭遇生命中一个个挑战的时候，我们的选择应该是迎难而上，而不是回避。
品格在我们的人生中当然也是至关重要的。任正非如何能把全球18万的中高级知识分子驱动起来，30年造就了如此气势磅礴的一页信息技术的历史，相当重要的一点是，任正非的个人品格在塑造华为的组织品格上起到了巨大的示范效应。
华为一位高管说，我对任总最高的评价就4个字，言行一致。这就是品格。一个卓越的领导者，一个企图实现梦想、达成自我雄心的人，一定得是一个奉献者、言行一致者。
05
让我们趁青春年华，去努力奋斗
青年朋友们，趁青春年华，去奋斗吧！
但奋斗总得有个目的，无头苍蝇般的奋斗，是没有意义的，奋斗要创造价值。
中国的未来在青年，中国的未来在90后、在00后、在你们在座的各位。我从不相信所谓这一代是垮掉的一代、那一代是垮掉的一代。
我是1957年的，在我们那个年代的时候，上一代就说我们是无望的一代。后来又有人说60后、70后是垮掉的一代。有一本曾经流行一时的书，讲美国的60后是颓废的一代。但正是颓废的一代，后来把飞船送上了太空。
每一代的年轻人，表面上与上一代有许多不同，但在人性的本质上，其实并无不同，这个共同点就是，任何生命的个体、群体都是有欲望的，对财富、权力和成就感的欲望，这既是改变个人命运、人类命运的创造的冲动、成长的冲动，也是联结一代代人类精神的本能的力量。
企业发展离不开青年人才，且最缺的就是奋斗者姿态的年轻人。
“华为的成功，很大意义上是人力资源的成功。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……企业真正具有巨大潜在价值的、能够创造价值的资源是人力资源。”——任正非