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多地官宣:这一假期延长!广州的情况是...

这几天假期,

大家玩得嗨吗?吃得爽吗?

听说今天还有一群人,

"五一"假期延长, 5月4日还在放假!?

究竟是谁在替我岁月静好?

👇 👇 👇

根据2007年颁布的 《全国年节及纪念日放假办法》 第三条之规定,以下为部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14-28周岁的青年劳动者放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

是谁流下了羡慕的泪水我不说

而另一边,

青年节没得放假的友友们,

看着日历上的放假安排,

转而对其他的法定假期,

动起了小心思~

“如果给我15天婚假

为了休假,我愿意冲动一下结个婚”

“带薪年假要是能涨一涨,上班都有动力了”

.......

无怪乎打工人打起“小算盘”,

实在是自从上班以后, 放假就成了一件“奢侈”的事。

假期太少,没法好好陪家人。

大伙儿都希望能多放点!

特别是有事的时候,

这不,有成效了——

多地宣布了: 婚假延长!

如果婚假太短,能用事假延长吗?

除了婚假,还有哪些带薪假期?

今天都来一一了解。

0 1

多地延长婚假,广州有份吗

今年2月份,就有四川成都市民留言称,“ 成都市婚假只有3天,时间太短 ,其他部分省市都修订了婚假规定,成都市能否延长婚假?”随后成都市人社局回复称,根据相关规定,职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准, 给予五天的婚假

这么给力的人社局,

不止成都,多地近期都官宣:延长婚假

令多地友友羡慕不已~

天津:10天!

天津规定

依法办理结婚登记的公民

享受婚假10日

安徽:13天!

安徽省规定

符合法律规定结婚的职工,

在享受国家规定婚假的基础上,

可延长婚假10天, 总计13天。

婚假可一次休完,也可分次享受。

婚假期间,

享有的工资、奖金、福利待遇不变!

江苏南京:15天

江苏南京明确:

自2023年2月10日起

依法办理结婚登记的夫妻

可享受婚假15天

江西:18天!

江西省明确:

按法律法规结婚、生育的夫妻

除享受国家规定的3天婚假

可再增加婚假15天, 共计18天

最令人羡慕的还要数 这两地

婚假竟然放整整 一个月!

家人们,

是谁羡慕已经说累了🙀

↓↓↓

甘肃、山西:30天!

人民日报的统计数据显示:

全国各地的婚假为3天到30天不等。

其中,甘肃、山西两省婚假最长,

均为30天!

是谁再度留下了羡慕的泪水我还是不说

但仔细一看,喉咙又一哽:

广东:3天!

按照《广东省人口与计划生育条例》规定

广东职工本人结婚

可享受 婚假3天 ,

取消原有的10天晚婚假

看到这里

不少广东打工友已经哭晕(φ(◎ロ◎;)φ)

并表示:

“广东不涨,居然还减了?”

还有的说...

3天的婚假,你觉得够么?

欢迎留言区讨论。

看了这么多城市的婚假, 广东的实在不多,

有人就问,

花自己的钱,请事假延长总归行了吧?

那么,咱们继续掰扯掰扯,

日常请事假是个什么情况?

0 2

用事假来延长婚假可行吗

事假 : 通常指员工因私事或其他个人需要请的假 ,我 国《劳动法》和《劳动合同法》 对“事假”没有明确规定

➤ 区别于其他法定节假日、婚假、产假等国家法定的假期, 事假批准的决定权在单位 。 因此,如果劳动者打算用事假来延长婚假,应得到单位批准。

工资 : 员工休法律法规规定的假期 ,用人单位是不应该扣除工资的(病假期间的工资按照具体的法律法规规定处理)。 对于其他休假(例如事假) ,用人单位可以按照员工请事假的天数扣除工资,但不得扣除双倍或多倍工资。

➤ 法院指出,用人单位和员工应当互相体谅,员工应当对自己的工作情况负责,在履行完整的请假手续后进行休假, 若有急事,可考虑和单位进行协商, 优先休法律法规规定假期,次之考虑请事假。

0 3

除了婚假,打工人还有这些带薪假期

年假

《 劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。 明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假:

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假 5天 ;

已满10年不满20年的,年休假 10天 ;

已满20年的,年休假 15天 。

*国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。

产假、陪产假、育儿假

顺产产假:98天+80天=178天

剖腹产产假:98天+30天+80天=208天

符合法律、法规规定生育子女的夫妻, 男方享受15日的陪产假。 在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

符合法律、法规规定生育子女的, 在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假 。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。

还有一个好消息要告诉大家,

下一个带薪假期就在6月!

今年端午节,

6月22日至24日放假调休, 共3天。

6月25日(星期日)上班~

最后温馨提示:

本周六要!上!班!

喜欢下班的友友们有福了(bushi),

本周六(6日)也能下班,

因为要调休补班,

调好闹钟可别迟到了哦~

五一过完想端午,

端午过完想十一,

身为打工人劳逸结合,

才有利于身心健康,提高产出,

所以各位大佬们,怎么多放点,就靠你们啦~

- END -

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