关于对待赖账的老板，首先要分清赖账的性质，是拖欠工资？还是生意往来拖欠的进货款？或是民间借贷借款？如果主体和事实不清，很难对庄下药。其次，如拖欠工资，可以保存证据必须先走劳动仲裁，若拖欠的进货款、民间借贷借贷，可以留存证据，直接向法院起诉！最后，还要评判下手中证据是否充分，如证据不足，需寻找留存相关证据，才能有郊降低仲裁或诉讼风险！
关于对待赖账的老板，首先要分清赖账的性质，是拖欠工资？还是生意往来拖欠的进货款？或是民间借贷借款？如果主体和事实不清，很难对庄下药。其次，如拖欠工资，可以保存证据必须先走劳动仲裁，若拖欠的进货款、民间借贷借贷，可以留存证据，直接向法院起诉！最后，还要评判下手中证据是否充分，如证据不足，需寻找留存相关证据，才能有郊降低仲裁或诉讼风险！