在实际工作中，有很多人特别烦恼：我每天加班加点，起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，为什么就换不来组织的一丝认可呢？更别说升职加薪了！
经过激烈的竞争，小李有幸被梦寐以求的某汽车公司留下来实习，为期两个月。第一天，小李就制定了实习期间的工作准则：团结友爱，尊重前辈，虚心学习，最重要的是刻苦努力。
于是，早起第一个来单位报到的是他，晚上最后走的是他，帮同事们扫描、打印的是他，打扫集体休息室的人还是他。虽然辛苦、忙碌，但小李心里非常高兴，因为他得到了同事们的认可和赞扬。他非常有信心，自己一定能顺利度过实习期，成为一名正式员工。
谁料，实习期满后，小李却接到淘汰通知，他的第一反应是：公司不公平，有潜规则，我这么努力了，没道理被淘汰啊！他当场就气愤地质问直属领导。领导回答：“我交给你做的报告，你用了两天时间，还是加班加点完成的。其他人只用了一天就轻松完成了，你的效率太低。”小李满腹委屈：“我上班的时间都在帮同事做杂务。
有一次写报告的时候，是帮你跑了一趟银行取钱，正赶上银行高峰期，耽误了大半天，这你是知道的啊！”领导惋惜地看着他：“我们需要的不是勤杂工，而是高效率创造业绩的人才。”小李当场愣住了，顿时无话可说，收拾完东西无奈地离开了。
随着社会节奏的加快，越来越多的职场人士加入“忙碌族”的行列。但是，会忙的人懂得在最短的时间内做出最大的成绩，忙在点子上，忙得有价值，有意义；不会忙的人只能焦头烂额、浑浑噩噩地瞎忙，每天花费大量的时间与精力，但总是“只见忙碌，不见效果；只见努力，不见成绩”。小李的经历告诉我们：“努力”有时是一个陷阱。
我们如果把辛苦和汗水当成自己的成绩，那就大错特错了。做事主次不分，本末倒置，就会被淘汰。蒙牛创始人牛根生有一个“一两智慧胜过十吨辛苦”的理论：人的行动可以分为两种基本模式，即“四肢先行式”和“大脑先行式”，两种行为模式做事的结果截然不同。
“四肢先行式”是做事不经大脑，往往付出了巨大的机会成本和不少精力，结果事却做偏了、做错了。“大脑先行式”则懂得“谋定而动”，做事前先经过缜密的分析和判断，用最少的时间和精力，很轻易地就能把事情做成功了。聪明的努力意味着你要学会动脑，用思考代替埋头苦干。
如果你一味地忙碌以至于没有时间来思考少花时间和精力的方法，那是得不到事半功倍之效的，这样的努力最不可取。为什么现在很多人上班后还坚持学习，给自己充电？就是让自己长脑子，长知识。知识就是力量，就是工作技巧和时间效率！
有人说，最优秀的员工就像“职业杀手”，每次出手都能命中该命中的目标，从而有重点地忙碌。或许你会产生这样的疑问：什么才是点子上的事情呢？
简单地说，点子上的事情就是在一定的时间内能够获得最大效益的事情。比如说，今天你有一个非常重要的策划案要写，这个策划案的好坏将直接影响到公司的下一笔业务能否谈成，而且谈判还有两天就要进行了。那么，你今天的点子上的事情就是写策划案。其他的事情，比如接电话，浏览新闻，其他同事的求助等都应该排除在外。
如果你在写策划案的时候一会儿接一个电话，聊上十几分钟；一会儿又帮同事出出主意，花上半小时……那你今天的策划案恐怕连眉目也看不到。虽然表面看起来你还是在写策划案，但你的时间都被一些不重要的事情占用了。
努力是工作态度，成绩是工作能力，生活中不乏努力进取者，可最后能够获得成功的却寥寥无几，这就是因为他们虽有努力的态度，却欠缺做出成绩的方式和方法。努力不等于成绩，我们唯有确立明确的方向，采用正确的方法，再加上不懈的努力，才有可能到达成功的彼岸。