对于一些刚入职场的年轻人来说，最害怕的就是单独和领导在一个空间，直面领导。总觉得和领导呆在一起的时候，十分的尴尬。自己本身就十分的紧张，还要想着怎么打破僵局，但是自己愣是想了半天，什么都没有说出来。
现在有很多的职场人都会有这样的尴尬局面，平时在同事之间十分的能说，但是遇到领导，不知道说什么，又担心自己说错了，索性看到领导就逃避。
但是这样做，怎么能在公司有一个好的发展呢？这就体现出一个好口才的重要性。当你说得恰到好处，领导不仅能够对你有所了解，也会高看你一眼；如果说得不好，会遭受到领导的冷落。
1.当领导想事情不说话，要做好零聊的准备
在企业中，大多数的领导平时很少讲话，不是因为他们不喜欢说话，而是他们要考虑的事情比较多，工作比较繁杂。所以他们会在车上或者休息的时间来想问题。
当领导在思考问题的时候，你就不需要为了化解尴尬，故意找话题，这样户显得你很没有眼力见儿。
在这样的情况下，做到保持安静就可以了，什么都不说。
2.当领导提出聊天的欲望的时候，要懂得聊天
当领导比较放松，有强烈的聊天欲望的时候，他主动引出一个话题，我们只要做好推波助澜的工作就可以了。
我们适当地隐藏自己的“才华”，不要急于展现自己。领导不喜欢那些一直在讲个不停的人，我们只要做好相应的配合，多提问，满足领导的聊天欲就可以了。
3.出差路上，多聊工作
和领导坐车多数都是要出差工作，这个时候就不能提出一些娱乐等等内容，心里要想着工作。作为一个高情商的员工，要懂得想领导所想，急领导所急的事情。
我们可以聊一下这次工作的安排，或者是自己的看法。也可以有不懂的都可以问问领导，寻找一个解决方法和意见。领导都会为你细心解答，公司就是需要一些为公司着想和奉献的人。在领导的心中，你会有一个积极的印象。
在职场中，会说话是一门艺术。话说得好，职场生涯顺风顺水；话说得孬，困难重重，甚至会出局。