问：员工工资计算方法？
律师解答：
一家企业都会有一套准确的员工工资计算方法，因每个员工出勤天数、加班天数等等都会有所不同，那么员工工资计算方法是怎样的？下面法律知识网小编为您解答。
正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）
月计薪天数=（月出勤天数 + 法定节假日天数）
出勤天数比例= 21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）
同样举上面的案例：
案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少？
正算法： 2175÷21.75×22×（21.75÷23）=2080.4元
反算法： 2175—2175÷21.75×1×（21.75÷23）=2080.4元
案例二：某员工月薪2175元， 5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少？
正算法： 2175÷21.75×（20+1）×（21.75÷（21+1））=2076.14元
反算法： 2175—2175÷21.75×1×（21.75÷（21+1））=2076.14元
正、反算法结果都为一致了。
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