李女士在毕业之后作为一名女硕士进入了互联网公司，但是在怀孕之后，李女士便发现自己和几位同事和领导的关系也是有了一定的矛盾，因为在怀孕之后，她便和一位关系不错的同事透露了这件事情，可是却没有想到同事竟然把怀孕的信息告诉了老板，老板直接把李女士开除。
对此李女士也是觉得在以后的工作中，其实她并不会再信任其他的同事和领导。不少网友看到后都认为，其实现在一些同事看似和你关系很不错，可是在有利益纷争的时候，他们却会争夺你的功劳，而且在公司里处处针对你。
笔者建议大家，在公司工作，如果发现同事有以下这几种性格，一定不要再跟他们搞好关系，因为这些同事可能就会在背地里陷害你。
第一、心直口快总是说一些大实话，往往容易得罪领导和同事，这类员工在进入公司工作之后总是喜欢勾心斗角，他们追求一些事实或者是在表达的时候不够委婉，说话太直白，并没有经过大脑思考，就不会隐藏自己的情绪，那么时间久了，领导自然就不会接受你的低级错误，其实现在有很多员工在进入行业工作之后，并没有站在他人角度去考虑问题，所以往往这样的小人，具备伤害他人的性格就不可能得到转变。
第二、性格太固执的小人往往容易得罪领导，因为这一些员工在团队中油盐不进，不愿听取他人的想法和建议，和这样的小人在一起工作或者合作久了，你会发现对方会有很多反对的意见，完全不会把你所说的话放在心上，经常一条路走到黑，严重的影响到团队或者工作任务的进展，长此以往，这样的小人甚至还会背叛你不懂得感恩图报。
第三、自私自利的小人，在日常的工作中，其实并不想和你有更加真挚真诚的互相交流，为他们喜欢钻牛角尖，总是不撞南墙不回头，所以在公司里工作宁愿坚持自己错误的观点，他们也不会被你所说服，而且往往这些小人自私自利，如果你自讨没趣的去劝服，他可能就会被这些小人所针对，他们会在背地里通过一些手段来刁难你，所以如果看到小人出现了失误，一定不要再去管。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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