在现在这个社会，有时候交际能力看上去比真正的工作能力要重要很多，但事实真的如此吗？很多人都说要和领导搞好关系，走的近一点，但是真正聪明的人从来不会和领导走得太近。因为聪明人一眼就透过事情的表面看到了本质，有些人自以为是的跟老板处好关系，就能得到更多赏识和栽培，然而事实往往相反。 聪明的人，告诉你三点不可与领导走得近的理由，很厚黑，很现实。 1.跟领导过近，同事会嫉妒 在职场上有这样一类人，那就是领导身边的狗腿子，他们总是会在领导面前献殷勤，总想着怎么跟领导的关系更近一些，可是这类人一般在职场上没有什么晋升空间，因为领导不会让这样的人，成为领导阶级的人，顶多会给你一些小权利，领导其实心里都懂，你是什么样子的人他还不知道吗？所以他肯定不会提拔这类人， 2.依附的领导一旦失势，越亲近的人越容易被针对 领导也是属于公司管辖范围的员工，为了利息平衡，哪怕是领导之间也会有很多竞争。如果你跟领导过于的亲近，万一哪天你的领导可能在这种斗争中失败了，由其他的领导接手的时候，新官上任三把火的火自然要烧到跟前任领导最亲近的人身上。以前留下来的那些人，跟前任领导太过于亲近的人反而要遭殃了，于是这个时候跟领导太亲近就不是什么好事了。所以真正情商高的人，都知道不能跟领导最亲近，但是领导要用人的时候永远都能看到他。 3.成为“遭殃池鱼” “城门失火，殃及池鱼”。 职场如战场，在这种不见硝烟的战争中，你亲近的上司一旦失势或者出事，形势将会急转直下，竞争对手就要扫除跟前任上司最亲近的人。你自然就会被殃及，或许就此万劫不复。如果这个上司不得人心，你还会成为别人出手击垮你和前任上司的“牺牲品”。 4.领导可能为了避嫌，故意不把好处给你 在外企公司流传一句话：“老板可以经常拍你的肩膀，但你永远不可以拍老板的肩膀”。这句话充分证明了，领导就是领导，下属就是下属，一旦过了那个界限，领导也也未必是真的开心有这样“私交”过密的下属。甚至你以为因为关系好就能有的赏识和栽培，在老板深思熟虑后，轻易地给了别人，因为聪明的领导也要在意其他同事的看法，他也要避嫌。 所以千万不要与老板有过于多的交流，更不要在其他同事面前与老板表现出一副很熟很“亲密”的感觉，对领导必要的尊敬和距离感是一定要有的，如果忽略了，职业发展很容易受到影响。 无论是职场还是生活中，都不要把自己的生死荣辱过多寄托在某个上司的“青睐”上，即使他看起来无所不能。