内容摘要
«公司法»与«民法典»无缝对接、有机衔接、同频共振、相辅相成。 «民法典»中的基本原则普适于公司法律关系，诸项具体制度也可补充适用。
«公司法»对特定事项有规定、而«民法典»无规定时，应适用«公司法»，
两法 对特定事项均有规定、但相抵触时，应优先适用«公司法»，
两法对法人制度的规定详略不同、但不相抵触时，应优 先适用«公司法»，
两法在很多公司法案件中可兼容并用，协同共治，互不排斥。
平等、自愿、公平、诚信、公序良俗、 绿色、关怀弱势群体和禁止权利滥用共同构成民法八项基本原则，而公司法有其独特原则，如等价有偿、尊重与保 障公司的生存权与发展权、慎重解散公司、坚持商业模式的包容性、促进公司的三重营利性、弘扬股权文化、鼓励公 司社会责任和构建新型亲清政商关系原则。
要尊重«公司法»的特别法地位，必须切实扭转司法实践中的“轻公司 法化”现象。修改«公司法»和解释«民法典»应着眼于消除规范冲突，预防制度真空，铸造制度合力。
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实际上，«公司法»与«民法典»在很多场合可以兼容并用、 协同共治，并不互斥。因此，«公司法»与«民法典»无缝对接、有机衔接、同频共振、相辅相成。彻底理顺 «公司法»与«民法典»的良性互动关系，有助于落实«民法典» ，增强法律体系的科学性，提高制度资源的使用效率，提升营商法律环境的稳定性与可预期性，推动裁判者凝聚共识，统一裁判标准，铸造裁判公信。
«民法典»为«公司法»修改提供了良好的制度环境，为公司法改革预留了制度接口，为公司法成长开辟了广阔平台。而«公司法»的修改也会丰富«民法典»中的法人制度，践行民法核心价值，助推民法核心制度落地生根。
法律名家讲堂特邀公司法权威专家，中国人民大学二级岗位教授、博士生导师刘 俊海，为大家分享”公司法与民法典的良性互动“，立法专家现场解析前沿实务问题。
目录：
«民法典»的八项基本原则普适于公司法律关系
«民法典»中的诸项具体制度补充适用于公司法律关系
要凸显公司法的特别法地位，切实扭转“轻公司法化”的裁判思维
当«公司法»和«民法典»对法人制度的规定详略不同、但不相抵触时，亦应优先适用«公司法»
公司法与民法典在很多场合应兼容并用、 协同共治
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