我们经常能够听到，在职场中现在的年轻人非常喜欢辞职，他们辞职并不是因为他们工作能力不够，或者说压力承受能力不强，主要是因为周围环境的影响。
首先，我们都知道这代年轻人的普遍学历会更高，但是他们付出同样的努力却很难拿到与父母那一辈相同的薪资。这就造就了他们不得不以跳槽来谋求自己获得更高的工资，因为大多数年轻人对自己的定位都是比较高的，他们想要过上跟父母相信甚至更好的生活，那他们就往往要付出更多的努力，可能在原公司达不到这样的生活生存水平，他们就会选择跳槽，那么他们就必须得选择辞职换一个新东家。
另外，现在年轻人很多，找工作并不是为了养家糊口，因为现在很多人在年轻时暂时父母的经济状况还比较良好，所以说不用太过担心自己的生存问题，更多的还有着一腔热血，他们总想着能否找到一个自己喜欢的工作，这就造就了他们可能多次辞职的一个事实，因为他们在大多数工作岗位上都得不到相应的回报以及尊重。
并且，有很多在网络上贩卖焦虑的人，也在无时无刻的不影响着这一批年轻人，很多人都在吹嘘着，25岁的时候，假如还没有万存款，30岁的时候年薪还没有万就是一个失败的人，但其实不是这样的，人生不是只靠工资来衡量的，很少有人能够年薪万，在25岁的时候就能存款万。这批贩卖交易的人无时无刻不在影响着这一批年轻人，这就造就了他们频繁的辞职跳槽，但是这样做其实是本末倒置的，我们应该找一家不错的公司，然后深耕，尽可能的在公司里发光发热，自然而然我们想要的都会慢慢的到来。
年轻人在初到职场的时候可能会被Hr“欺骗”，所以说他们很有可能没有办法在第一时间找到自己喜欢的工作，hr曾经承诺了很多话，并不会真正的兑现，他们就有被欺骗的感觉，因此而选择辞职更换新的工作，或者说辞职开始考公务员。
因此现在年轻人喜欢辞职，并不是因为年轻人懒惰或者说能力不够，主要原因是环境在影响着年轻人，年轻人也没有办法第一时间因为环境做出改变，而是选择辞职来跳到一个让自己舒服能接受的环境，这点本没有错，但是过于频繁的辞职跳槽，可能会本末倒置，使自己常年工作的积累，竹篮打水一场空。
