01
考虑问题未雨绸缪，不只考虑眼前，还会考虑未来可能产生的影响。
比如说，即便领导做得有些过分，但只要还想发展和进步，就不直接和领导发生冲突，以委屈求得周全；再比如说，即便看某个同事非常不顺眼，也依旧对其保持基本的尊重，而不是处处流露着排斥和敌意。
不管处理什么事情，只顾眼前都不是明智的做法，要做一步、想十步、看百步。
02
什么位置说什么话，什么身份做什么事，不该管的不管，不该说的不说。
比如说，最终由别人负责的事情，能不管就不管，能不说就不说，因为谁负责谁操心，不负责那就不要瞎操心；再比如说，你是单位的副职，那你就多请示多汇报，少拍板少定调，贯彻好主官的想法和意志就好。
说什么话，做什么事，首先要看自己是谁，以及处在什么岗位，不可随性而为。
03
靠山山会倒，靠人人会跑。要积极构建所谓的关系，但更要凡事靠自己。
不管是在职场上，还是在社会生活中，“等靠要”的学生思维都是非常要不得的，因为大家讲的都是价值和利益，没有谁可以一直依靠谁。就好比你想有领导罩着你，那你就保持对领导的忠心，以及持续为领导创造价值。
自己强才是真的强，自己强才能赢得人际关系，自己强才能赢得尊重。
04
该隐忍的时候要隐忍，该翻脸的时候要翻脸，一直隐忍不行，动不动就翻脸也不行。
承受压力的时候要隐忍，因为忍不住就会搞出更多的麻烦；取得成绩的时候也要隐忍，因为标榜炫耀等都会招致别人的意见；而受到欺负需要彰显原则捍卫底线的时候，则不能隐忍，必须果断翻脸。
控制情绪不是不生气，而善于生气，有目的有策略正确地表达情绪。
05
遇到事情的时候，要多给自己一点反应时间，宁肯迟钝一些，也不要口舌过快。
轻易就表达了真实想法，或者亮明了所谓的底线，这在相互博弈中是很容易吃亏的。因为别人知道你想的是什么，知道你的底线，那别人在应对的时候，就会有较为充分的准备，更能制胜一筹，正所谓知己知彼百战百胜。
所谓城府，最大的特点就是少说甚至不说，把部分真实的自己藏起来。
06
混得不好的时候，不要诉苦，取得成绩的时候，不要彰显。
人性是有弱点的，你混得不好，别人看不起你，你越是诉苦，别人就越是会觉得你没有价值，进而远离你；而你取得成绩的时候，也不能太过于彰显，因为很多人都有嫉妒之心，见不得身边的人比自己好。
不管是委屈也好，还是荣耀也罢，生活就是这样，需要我们独自承受。
07
不说硬话，不做软事，如果可以，尽量避免比较直接的矛盾和冲突。
如果有人蹬鼻子上脸得罪了你，不要试图通过强硬和言语来捍卫原则和底线，因为强硬的言语往往会导致直接的冲突，而冲突不管是对谁都是不好的。你完全可以少说一些话，而在行动上采取更为果断的做法。
话说千遍，不如行动一遍，捍卫原则和底线，最有效的方式永远都是果敢行动。
08
分析研究问题，不能太感官感性，要多从利害关系和利弊影响的角度去分析。
人性是自私且趋利避害的，没有多少人会故意坑害别人，即便坑害了别人，那他们也是在变相地维护自己的利益。所以，要想看透问题，要想理清关系，不要看逻辑，不要讲道理，分析其中的利害关系就可以了。
小孩子才分黑白对错，成年人没那么分明，讲究的都是价值和利益。
09
询问别人的意见之前，一定要有自己的思考和见解，是为印证想法，而不是寻求主意。
做人要有独立意识，做事要有独立见解，自己拿定了主意，坚持去做就可以了，即便考虑不够周全，或者最终的结果不好，那也是自我锻炼的机会。相比于遇事就寄希望于他人，独立自主是一种非常可贵的能力。
说到底，不要有“等靠要”的思想，没有人会替你的人生负责，还是要靠自己。
10
修炼城府最好的途径，就是向那些久经沙场的领导们学习。
你看，有水平的领导都不轻易表态，都大家都说完了，他们才权衡利益，说一些冠冕堂皇的话；你看，有水平的领导都善于控制情绪和情感，虽有感性的时候，但更多时候是理性是克制，不会让感情冲昏了头脑。
生活就是最好的老师，遇到一个人，吃过一次亏，就要长记性，不能一个坑里老是跌倒。