一、聘用人员工作多少年不能辞退?法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，用人单位都可以解除劳动关系。《民法典》（2021年1月1日实施）。劳动者有下列...(展开)

问：签订劳动合同有什么注意事项？律师解答：企业签订劳动合同的注意事项如下：一、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照《劳动合同法》...(展开)

10月12日，第八届中国成都国际非物质文化遗产节开幕。本届非遗节以“共享履约实践 深化文明互鉴”为主题，开展多项特色节会活动，展示国际非遗保护成果，共享中国履约...(展开)

违法强拆不仅会面临民事处罚，还有可能会构成刑事犯罪。有些单位和个人仗着自己的权势较大而擅自对居民的房屋实施非法强拆，这种行为是严重触犯了法律规定的。为了帮助大家...(展开)

问：劳动关系认定的三要素是指：律师解答：劳动关系识别的三个要素：用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；用人单位和劳动者...(展开)

一、辞退员工如何降低风险?1、想辞退员工还不想赔偿，试着通过对其使用过错性解除劳动合同。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同，不需提前通知劳动者，不需支付一个月...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...(展开)

违章建筑现在已然成为了大家茶余饭后的热门讨论话题，除了行政单位在紧盯违章建筑以外，很多人民群众也在时刻的关注自己身边有没有违章建筑。在现实生活当中，很多违建当事...(展开)

问：关于假学历实习期间的法律后果律师解答：假学历申请有下列法律后果：假学历一般属于欺诈，单位解除合同的，劳动者一般不能得到赔偿，但单位知情的除外；2、劳动者因学...(展开)

一、老板能辞退怀孕员工吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动...(展开)

违章建筑现在已然成为了大家茶余饭后的热门讨论话题，除了行政单位在紧盯违章建筑以外，很多人民群众也在时刻的关注自己身边有没有违章建筑。在现实生活当中，很多违建当事...(展开)

《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2023年6月期刊看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第...(展开)

在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。员工离职后，持该证明去下家单位入职，下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息，作为是否录...(展开)

问：关于公司不给员工发工资条合法吗律师解答：非法的，支付工资单是公司的法律义务。中国《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书...(展开)

口诀：大化小,往右移,进率有几个0,就移几位。小化大,往左移,进率有几个0,就移几位。长度单位国际单位是米（符号m），最常见的有千米（km）、米（m）、分米（d...(展开)

提取住房程序：(1)职工提取住房公积金，首先向单位提出申请，经单位审核属实后，填写《住房公积金提取申请书》(一式二联)和《住房公积金提取明细表》(一式二联)，加...(展开)

住房可以用来支付房租，具体操作步骤如下：（1）承租人可于每年一二月份向单位提出申请，由单位对其租赁情况进行审核。（2）凡符合规定条件的，承租人单位在核定承租人上...(展开)

如今对于不少大学生来说，毕业之前就已经做了充分的准备，他们会希望自己能够考事业编制或者考教师资格证，那么在毕业之后就可以进入小学以及中学当老师。事实证明，有很多...(展开)