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 聘用人员工作多少年不能辞退?

一、聘用人员工作多少年不能辞退?法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,用人单位都可以解除劳动关系。《民法典》(2021年1月1日实施)。劳动者有下列...(展开)

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 签订劳动合同有什么注意事项?

问:签订劳动合同有什么注意事项?律师解答:企业签订劳动合同的注意事项如下:一、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照《劳动合同法》...(展开)

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 公司不给开离职证明怎么办?

公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后...(展开)

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 劳动关系认定的三要素是指:

问:劳动关系认定的三要素是指:律师解答:劳动关系识别的三个要素:用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动;用人单位和劳动者...(展开)

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 辞退员工如何降低风险?

一、辞退员工如何降低风险?1、想辞退员工还不想赔偿,试着通过对其使用过错性解除劳动合同。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同,不需提前通知劳动者,不需支付一个月...(展开)

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 什么情况下公司要辞退员工

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除...(展开)

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 主动辞职是否有辞退补偿金

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...(展开)

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 劳动关系先于劳动合同,如何处理

问:劳动关系先于劳动合同,如何处理律师解答:劳动关系先于劳动合同,书面劳动合同应当自劳动之日起一个月内签订。用人单位自劳动之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订...(展开)

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 关于假学历实习期间的法律后果

问:关于假学历实习期间的法律后果律师解答:假学历申请有下列法律后果:假学历一般属于欺诈,单位解除合同的,劳动者一般不能得到赔偿,但单位知情的除外;2、劳动者因学...(展开)

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 劳动合同一般要具备哪些条款

问:劳动合同一般要具备哪些条款律师解答:劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人;2、工人的姓名、地址、居民身份证或其他有效身份...(展开)

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 非全日制用工不适用等灰顶有哪些

一、非全日制用工的规定有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工...(展开)

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 老板能辞退怀孕员工吗2020

一、老板能辞退怀孕员工吗要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在劳动...(展开)

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 经济性裁员,切勿“随心所欲”

《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2023年6月期刊看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没有星标,可能就会和我们失联了!为了让大家第...(展开)

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 工作的快乐唯美句子

●阳光下,我和同学一起去田里摘蚕豆,望着丰收的田野,我真开心。同时我也明白了,劳动最光荣,劳动创造幸福生活。●劳动中有苦也有甜,看似简单的折盒子,真正做起来也...(展开)

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 初中生以劳动节话题的高分作文

初中生以劳动节话题的高分作文初中生以劳动节话题的高分作文1五一节本来是劳动者的节日,劳动者都会上街上游行,可是现在却渐渐演变成了放假。这个五一节,我过的很有意义...(展开)

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 五一劳动节的作文100字

精选五一劳动节的作文100字锦集6篇在日常学习、工作或生活中,大家总免不了要接触或使用作文吧,写作文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段...(展开)