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 哪几种情况可以辞退员工

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除...(展开)

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 缴失业保险有必要吗?

,就是当你失业了,可以到政府设立的社会保险机构那里领取相应的失业保险金。《失业保险条例》规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险...(展开)

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 不胜任工作可以随意调岗吗

一、不胜任工作可以随意调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用...(展开)

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 劳动合同一旦签了是否能改

问:劳动合同一旦签了是否能改律师解答:用人单位与劳动者协商一致的劳动合同可以变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...(展开)

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 劳动关系违法解除要赔偿吗

问:劳动关系违法解除要赔偿吗律师解答:根据《劳动合同法》的规定,用人单位非法终止或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付劳动者补偿金。经济补偿标准为:...(展开)

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 缴失业保险有必要吗?

,就是当你失业了,可以到政府设立的社会保险机构那里领取相应的失业保险金。《失业保险条例》规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险...(展开)

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 关于劳动者承担违约责任的情形

问:关于劳动者承担违约责任的情形律师解答:有下列情形之一的,用人单位与劳动者终止约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金:1、劳动...(展开)

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 全国停发绩效是真的吗(2022公...

我昨天发布的文章《这次黑龙江发给教师19个月的绩效工资才是真正被拖欠的绩效工资补发》引起了全国各地教师的热议和关注,纷纷表达了对这些补发绩效工资地方的教师的羡慕...(展开)

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 公司辞退怀孕员工补偿标准2020

一、公司辞退怀孕员工补偿标准是多少1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动...(展开)

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 不胜任工作可以随意调岗吗

一、不胜任工作可以随意调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用...(展开)