文丨小云 来源丨云说职场
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你好，我是小云。 朋友最近很糟心，工作了10年，跟工作相处的不痛不痒，觉得再努力十几年，才是上面那些领导的样子，光想想就觉得不甘心。 我问，“你是不喜欢现在的工作，还是不喜欢一眼就能望到头的工作？” 他说可能都有吧。 如果不喜欢现在的工作，可以试着内部调岗。 如果不喜欢现在的公司环境，可以去外找找发展机会。 如果仅仅只是不喜欢一眼就能望到头的工作，那你可是太矫情了啊，朋友。 1 工作失业率 国际劳工组织发布的《世界就业与社会展望：2021年趋势》数据，显示2022年全球失业人数将达到2.05亿人，远超2019年的1.87亿人，其中主要是美国、印度和巴西3个国家。 根据国家统计局的数据可以看出，我们看到，近几年以来，失业率基本稳定在4%左右，2020年受疫情影响，失业率有抬头倾向，创历年来新高，4.2%。 其实，真实的失业状况，远比这个统计数据糟糕。 原以为疫情可能一段时间就过去了，谁能想到，现在成了世界难题，人类或许将长期与疫情共存，这对经济来说，肯定是有打击的，有些现金流紧张的企业，很多都熬不下去了。 我们身边行业凋敝，解雇裁员的新闻，也是屡见不鲜。 这两个月以来，字节跳动的主旋律好像就是“裁员”，涉及的不仅有商业化的团队，还有字节教育、字节游戏等业务线，裁员最多达70%。 教育体制改革，对教培行业来说可以说是拦腰斩，很多人昨天还抱怨工作的繁重，今天就已经彻底失去了工作岗位。 也有不少药企裁员信息爆出，在转型、医改政策的多方面因素的影响下，多家知名药企开始裁员，H公司调整架构，裁撤产品线，解散培训团队；M公司裁撤了整个患教团队。 大型中介公司贝壳在10月份爆出裁员20%，8月初高途裁了上万人。 再加上互联网企业对从业人员用工红利期的看重，中年裁员现象依然普遍。 上一秒还在开开心心的晒工牌，下一秒就被迫卷铺盖卷走人了，现实生活被电影《当幸福来敲门》还来的仓促。 很多人以为失业只发生在没上过大学，经济不稳定的蓝领身上，但 越来越多的白领也没犯什么错，依然被裁员，比如行业挂了、岗位外包了、公司不景气、资本迁移，或者只是为了缩减成本。 本来没觉得有压力的人，看了这些新闻和网上的讨论，也感觉焦虑恐慌，好像明天就要失业，失业了就要天塌下来了。 所以 今年的就业市场，大家都比以往更加向往稳定的工作，比如国企、体制内等。 2 今年考公情况 2022年，国考共有200万人报名，较去年同期增长了43.5万。 今年的平均录取率是1:59，去年是1:54.5，竞争其实挺激烈的。 西藏自治区某邮政管理局一级主任科员及以下一职，报名人数突破了2万，而这个岗只录取1人，真是万人过独木桥，桥的压力不大，人的压力很大。 西藏这个地方吧，海拔高，经济不发达，交通不像大城市那么便利，大家竞相报名，也无非就是因为这个岗位入职门槛低，不限制专业、不限制应届生还是往届生、不限户籍所在地。 这还仅仅只是国考而已。 从2009年开始，国考已经连续13年报名人数超过百万大军，考公上岸已经成为了很多就业人士的选择。 胡润在接受《十三邀》的采访时说， 十几年前，中国大教育行业的首富是俞敏洪，那个时候很多人想去跨国公司工作，要做世界贸易，要学英语。 五年前，中国的教育首富已经不是俞敏洪， 是学而思（现在叫好未来）的张邦鑫，人们对教育尤为重视，学而思可以帮助小孩进好一点的学校。 现在，中国的教育首富是中公教育的李永新，是做公务员培训的，可以帮助人们进入体制内。 也就是说， 在求职的时候，进体制成为了更多人的首要选择，甚至是最好的选择。 每年，除了国考招录公务员之外，各省区也会招录公务员，只不过国考报名人数更多，省考关注度不那么大，网上议论没那么激烈，但竞争也是很激烈的。 其实这些都可以理解，毕竟在体制外工作，在今天这种大环境下，让人殚精竭虑，战战兢兢，寝食难安。 公考很难，人们为了追求稳定也是不遗余力，国有企业就成为了继考公之后的第二选择。 3 国有企业有多香 今年，我国的大学毕业生人数约为909万。 这909万毕业生，将涌向哪里？ 根据前程无忧发布的《2021年中国重点大学应届毕业生求职状况报告》显示，2021年的就业机会明显多于过去两年， 在受访的211或985高校毕业生中，有79%将“最愿意工作的企业”首选投给了国有企业。 大学生就业求稳，毕业后考研、考公比例很高，也就出现了“慢就业”现象。 不得不说，国有企业确实有着国有企业的优势。可戳： 前两天，有人给我留言说，真怀念毛主席年代的国有企业，毕业包分配，进了企业就能待一辈子，而且没有那么大压力。 我猜测，这位朋友应该就在国企，而且工作的并不顺利，有可能面临被裁员的危机。 自从改革开放之后，国有企业也来到了能听得到炮声的地方，在市场经济下的一片丛林里厮杀。 90年代的下岗潮想必大家还有印象，不好的企业，可能会被并转，宣布破产，面临倒闭，岗位也会不保。即便企业发展还行，也有自己跟不上的时候，也会遇到职业瓶颈和危机。 相对来说国企还是很稳定的， 但更稳定的是你的能力。 所以，在岗的时候，不妨想想，给自己的人生做好设计和规划。 让自己避免陷入职场危机。 4 如何避免陷入危机 找到稳定的饭碗很重要，更为重要的是，抓住工作红利期使劲投资自己、兑换资产做投资理财等，打造自己的四条增长曲线。 是在第一曲线尚未到达峰值，就开始投入建设自己的第二增长曲线。 在第二天曲线尚未达到峰值，就开始投入建设自己的第三增长曲线。 因为在开始投入时，你的收入产出比总是很惨淡，这样你就可以依靠前面一条曲线获得的收入，去培育、开发自己更多的可能性，于是能够一直交替增长下去，获得终生成长。 第一条增长曲线： 稳扎公司，打造自己的上升通道。 这也几乎是我们大多数人的路径，要么成为技术大拿，要么进入管理通道走上人生巅峰。 为什么工作十年以后同龄人拉开的差距很大？ 因为在大学里，我们学的都是规制化的东西，考60分和考100分根本看不出来有多大的差别。 工作后，有实力的成分，也有运气的佐证，如果你恰巧选择了一个好行业，遇到了一个好公司，跟对了一个好老板，那么大概率上，你会在这条赛道上领跑，并远远甩掉你身后的人。 每年都审视一下自己，是不是有进步、有成长、有经验积累，不要做重复的工作，所谓的成长都不是在你的舒适区，往外边探一点点，就能够看到不一样的自己。 在这个过程中，要注意积淀人脉。 到了一定阶段，大家基本都稳定在了一个相对难以突破的职场层级，如果想要突破，要么需要过人的能力， 要么需要一个跳板，而这个跳板大多数来源于你的周边，你身边的人，来自于他的推荐。 如果发现选错了行业和公司， 要及时进行转换和调整，就像当年的董明珠一样。 在这条赛道上打拼，不妨问问自己这几个问题：自己的核心优势和不可替代性是什么？有没有目标企业，分别是哪几家？有没有人脉资源可以动用？ 第二条增长曲线：赋能贴签，打造自己的个人IP。 这个时代真是太好了，尤其对于普通人来说。 以前，大家都说人生就是一场马拉松。但现在你看，只要你选对了赛道，时刻都可能弯道超车，人生就变成了一场接力赛，所以我们总会有机会。 如果你善于给大家制造快乐，你就好好耍宝，就像疯产姐妹，抖音上逗个乐子，也能变现。 如果你有知识经验积累，那你就给大家分享你的专长，比如健身、穿搭、课辅、理财、做饭等等。 如果你正好有技术，那你就跟大家分享你的成果，比如秋叶大叔的PPT。 总之， 打造自己的个人品牌，建造自己的私域流量。所谓社群和平台，都是在这个基础上做起来的。 李佳琪、薇娅，直播间一天直播能卖掉几亿的货。即便你拥有百万粉丝一个小时也能卖到几十万。 时代的好处就在于人人都在发声，人人自成媒体，人人可以为自己代言。 在别人为自己贴上标签之前，自己先给自己贴上标签，打造自己的个人IP。 有个本职证券的朋友，就一直在知乎记载或成功或失败的经验，然后变成了理财博主。 有个喜欢旅游的朋友，就一直在网络书写旅行攻略和出行游记，然后变成了旅游博主。 有个喜欢育儿的朋友，就一直在微博分享育儿理念和成长记录，然后变成了育婴博主。 这个标签或者是你的第一职业给你的，或者是你的社会身份给你的，或者是你的兴趣爱好给你的。 持续做下去，就会成为你的个人品牌。 在这条赛道上，不妨问问自己这几个问题：自己特长和经验是什么？你有没有可以贴在身上的标签？能不能在一个领域持续深耕一万小时？能不能进行变现转化？ 第三条增长曲线：多元配置，打造自己的投资能力。 我们年轻的时候，可以依靠努力工作，加班熬夜来换取一份还算不错的收入。 但是等到我们35岁、40岁、50岁以后，体力上已经拼不过市场上的年轻人了，精力上也无法全身心的投入到工作当中，我们拿什么去拼？ 这个时候，如果拥有一份还算不错的投资收益，会是个人及家庭发展的理想状态。 我们总得有一些“睡后”收入，多元化资产配置不仅可以帮助我们抵御通货膨胀，并且能够帮助我们在风险资产中搏得一个较高的收益。 第一投资的肯定还是自己的身体。 如果说我们的技能、品牌、资产……都是雪球的话，那我们的身体就是那个斜坡，雪球滚得够不够大，很大程度上取决于我们活的够不够久。 如果没有五险一金，就去买一点保险，重疾险、商业险等，这是对我们生命的保障。 人到中年，可能一场意外的病变就会压垮整个家庭，更何况，我们还是家里的中流砥柱。 经济允许下，建议全家人都投保。 经济紧张的话，建议参保对象从我们自己开始，再到家里其他人，可以有个优先序。 我们总要先保住自己，才能保护想保护的人。 第二投资的可以是房产。 如果几年前就有人告诉我投资房产的话，我现在肯定是个房姐，成为《小欢喜》里的宋倩。 我知道市场上很多人对于房市并不看好，但只要一个城市的规模和人口流动在扩容，这个城市的房价就会只涨不跌。 房子的价值，除了本身的居住功能之外，还有它所附带的周边配套资源。 买房子就像是买股票，如果长期持有就看这座城市的人口规模趋势，人口持续流入城市向好，到期你就能够分到城市发展的红利。 北京大学的徐远教授曾经给出过一组明确的买房清单，清单分成“尽量买”“可以买”“可买可不买”和“尽量不买”四大类。其中北京、深圳、上海、广州、杭州、成都、南京、苏州这8个城市都属于“尽量买”这一组。 如果正好你在这些城市工作，已经有了比其他人更多的购房动机和需求，那么可以把房产作为投资首选，房子不仅能遮风挡雨，还能资产保值和抵御膨胀，甚至实现二次创收。 新一线城市、二线城市，依据地段和资源配套，可以选择性投资。 第三投资的是股票/基金。 现在的股市可以说是非常灾难，但对于国家产业布局利好的，还是可以投的。 对于我个人来说，保险、房产我都已经有所配置，那么下一步我的主要方向就是股票和基金。即便当下资本市场哀鸿遍野，但从长期来看，我还是想试试资本的杠杆撬动力量。 虽然巴菲特今年也说遇到了百年一遇的股灾，但是从长远来看，他持有的股票赢大于亏。如果十年前买茅台，几乎翻了五十倍，你只有先上车，才有机会享受资产增值的利好。 可以找优秀的基金经理，找专业的人做专业的事。好的基金经理，可以合理化配置你的投资，不稳定中实现对冲，保证一个预期的收益。 在这条赛道上，不如问问自己：你的风险偏好是什么？财务支持你做个稳健性投资者，还是激进型投资者？你的风险抗压能力如何？ 第四条增长曲线：创业。 2014年，同年入职的同事都纷纷离开了公司，跟我几乎没有分过组的潇洒姐也辞职了，开始了自己的育儿分享之路。 2015年，她的一篇少儿思维导图的文章在花生网爆了，后来借助“凯叔讲故事”这个平台为大家所知，她带着自己的育儿经验渐渐走入了更多家庭。 接着她创立了自己的文化传媒公司，自己研发课程，并慢慢有了团队。 如今，她在家里的书房办公，就实现了年薪百万的人生理想，现在她又有了新的梦想。 有些事情不是谁想了谁牛逼，而是谁做了谁牛逼。有些事情不是谁牛逼谁做，而是谁做了谁牛逼。 这两句话，重复两遍。 八十年代，不止任正非在倒卖交换机，同期交换机市场竞争很是焦灼，但只有任正非看准了市场，决定拥有自主产权的程控交换机，从那一刻起，他就赢了。 中国到过美国接触互联 网的人不止马云一个，但马云嗅到了商机，在中国黄页、国富通相继失败之后，仍然没有放弃，成立了阿里巴巴，一个商业帝国自此展开。 在这条赛道上，不妨问问自己这几个问题：可以从哪些领域和方面进行突破？有没有合伙人或者投资人，有没有资源，有没有客户，这些分别都从哪里来？ 5 万一失业了怎么办 再退一万步说，万一失业了，我们该怎么办？ 这两天看了一档综艺节目，《再见爱人》，感触蛮大的。 我们以为离婚是一件非常糟糕的事情，但其实离婚只是一个选择，一次重新选择生活方式的契机。 我感到，无论是郭柯宇和章贺，还是朱雅琼和王秋雨，他们离开彼此之后，都会成为更好的人，找到自己最理想的生活，比在一起互相拉低要好很多。 换成失业也是同样的道理，失业同时，也意味着你获得了自由。 你可以重新开始自己人生下半场的选择，选择在什么行业，什么公司，跟随什么样的领导，做份什么样的工作。 有人问企业家史玉柱，怎么看待自己在 1997 年遭遇的巨人危机？ 他说，“看什么时候回答这个问题，如果你是 98 年问我，我说那把我搞惨了；如果你是 99 年问我，我觉得对我有伤害；如果你现在问我，我说我幸亏有这一段经历，因为如果没有这段经历，我现在还不知道在珠海的哪一个小公司，在一个很小的事情上面摸爬滚打。” 所以，失业后，问问自己， 想要什么生活方式，从事什么工作，想要学习什么技能，然后走出门。 去投递简历，去敲理想企业的大门。 去报个培训班，去学习想要的知识和技能。 去重新启动另外一种生活模式，找到自己工作与生活最佳平衡的模式。 甚至去创业。 尽可能的折腾自己，因为人生在于折腾，生命在于运动。 6 写在最后 其实，我们穷其一生所做的储备和努力，不就是为了拥有一个确定的未来吗？ 找一份稳定的工作也好，拥有稳定的能力也好，多元化配置资产也好，其实都是为了应对未来的不确定性，去拥抱确定性。 所以，如果你拥有一份稳定的工作，你应该偷偷窃喜，找到自己的工作甜蜜区，跟工作白头偕老，百年好合。 如果不行，就顺应命运的安排，危机中往往孕育着机遇，找到它，让它带你开创第二第三世界。
无论如何， 拥有积极的心态的人，运气都不会太差。
共勉。