近日在论坛中，看到有位女研究生小张吐槽：她在进入一家商务公司工作后结识，对于工作还是非常满意的，无论是工作环境还是工作内容，他都较为知足，不过在休产假的时候，老板竟然以旷工辞退了小张。
小张觉得特别的愤怒，离开公司之后，小张便申请劳动仲裁，而法院也是帮小张追回了近5万元的赔偿金，法院的判罚也是在第一时间冲上热搜，大多数网友都认为作为员工在公司工作，就应该通过这样的方式来维护权益，毕竟有些老板就是知法犯法，他们就是想通过这样的方式压榨员工。
笔者认为，如今在进入职场工作后，很多员工都希望自己能够掌控命运，都希望自己变得更加主动，在执行工作任务的时候得到领导的重用，但是有些员工就是不受领导待见该如何反击，如何重新赢得领导信任呢？其实聪明员工都会在以下这三个工作岗位中变得更加的强大，都能够在不断地付出之后获取原来的回报。
第一、在本职工作岗位中主动地展示自己，让领导知道自己是行动派或者是实力派，只有努力工作只有默默付出，才能够让你在工作期间得到领导认可，其实并不是所有员工在公司里都能够获得较好的结果，或许你在领导眼中已经成为了免费的劳动力，渐渐地失去了价值，但是只要你不放弃，相信只要自己付出之后，就得到领导器重，那么你的一些表现自然就会被领导所看到。
第二、在加班的工作岗位中能够主动地跟领导处理关系，积极地汇报工作，原本领导可以对你心生不满，但是通过加班通过表现，通过一段时间努力你就能够建立好感，其实第一印象并不是轻而易举就能够形成的，只要你能够主动地跟领导营造比较缓和的沟通氛围，相信你和领导之间一定能够化解矛盾。
第三、在公司核心的工作岗位中，逐渐地成为强大的精英和成功人士，等你有所成就，你会发现即便是被同事冷落，被领导所排挤，你也能够借助综合能力来得到更大的成就，相反有不少员工自暴自弃，很难通过正能量去影响到自己的前途，反而会被领导淘汰。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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