很多年前，我求职去一家大超市做理货员，他们有一条强制规定，就是上班时间必须穿牛仔裤，大概是老板觉得员工这样的装束，让顾客看到了会觉得有活力，会有青春的气息，更能激起顾客的购买欲望，也自然提高营业额，赚到更多的钱。我想，可能大老板就是这么想的吧，出发点是好的，只是到了实体店铺商场里，如果员工的身材性感，不管是男是女，一条牛仔裤在身，看上去确实是赏心悦目，而且还会激发荷尔蒙上升，再一番糖衣炮弹一般的推销，估计生意也就做成的了，哪怕是自己不需要的货品。但是，招聘方对员工的身材要求也不高，有的个子很矮小的，有的体型很肥胖的同事，按公司规定，也是牛仔裤在身，虽然尺码合身，但是，以我的审美和眼光，实在是不好看，还算是有点难看。但是想想大老板的出发点还是好的，再说顾客进得卖场来是买东西而不是欣赏员工的身材和衣着。
我那时候年轻，身材也不错，被录取后在那里上班，自然也是按规定穿牛仔裤。工作上的繁琐，管理上的冷酷无情，即便是穿了牛仔裤，也没有激发起我的工作活力。即便是所有上班的同事都是穿了牛仔裤，大家的神色也不轻松，并没有开心愉快的样子。很多的实际问题，真的不是靠一条牛仔裤可以解决的，好像是牛仔裤代表的是随意、潇洒、自由，但是一个人穿了牛仔裤后是不是潇洒自由，不是一条牛仔裤来决定的。我当时上班了才几天，就觉得很累，也很疲惫，管理上混乱，没有人性，我都想辞职了。当初冲着“上班必须穿牛仔裤”这一点，还以为公司的经营理念就是自由轻松，只要做好自己的事情就可以，工作环境也是充满了人情味的。没想到，却是这样沉闷。
后来，没等我辞职，人事部通知我，因为我是农村户口，没法签订劳动合同，没法录用。我因此离开了这家公司。而后，我作为顾客去光顾卖场，居然都是陌生面孔，以前的同事都看不到了。好不容易遇到一个了，询问之下才知道，我们那一批的老员工，都走得只剩下几个人的了。大多是自己辞职的，原因也都很简单，在这里做得不舒服不开心，管理上太苛刻，冷酷无情，不讲人性人情。上班受到纪律的约束是应该的，可是，领导无情，制度苛刻，那谁还会愿意在这样的气氛和环境中上班的呢？出来上班，工资是一个因素，工作环境和工作心情，也是一个因素。世界这么大，干嘛非要在你这里受罪呢？干嘛就不敢辞职呢？什么“上班时间员工必须穿牛仔裤”，什么“我们是一家充满青春活力的公司”，见鬼去吧。就算你把员工骗进来了，员工又不傻，发现不是那么回事，自己不会在这里上班干活，这样的工作环境怎么可能留得住员工呢？这又不是一条象征了青春活力的牛仔裤可以掩饰得了的。
我想，和这家大超市的大老板一样，可能他们的出发点是好的，就像若干年之后，当我以不再年轻的年龄去应聘求职，很多招聘方，都被告知只要求年轻的，有的是限定30岁以下，有的是限定25岁以下，特别是服务行业，说是为了显得有朝气，所以只要年轻人。老板就是觉得，服务人员都是年轻人，就会让前来光顾的客人们觉得朝气蓬勃、活力四射。我是被招聘方以年龄为理由给拒之门外了，想到那些年轻人，即便是因为自己年龄的优势获得了这样的工作岗位，可是，如果工作很累很繁琐，管理无情苛刻，职业没有发展前途，年轻人难道就不会辞职，年轻人的思想就一定会是单纯的？真的，一份工作吸引到大批的求职者，不单单是因为工资。
年龄的大小区分，区别的只是生理年龄，和心智成熟理智没有关系。一条牛仔裤，也不能改变和决定一家公司一个企业的工作氛围。